Panasonic Leadership Principles

(Customer Focus)

Θα σκεφτόμαστε πάντα από την οπτική γωνία του πελάτη.
Προκειμένου να διατηρήσουμε ικανοποιημένους τους πελάτες, θα φροντίσουμε να κατανοήσουμε βαθιά τα πιθανά προβλήματα που δεν έχουν ακόμη εντοπιστεί, θα κοιτάξουμε μπροστά στο ιδανικό για εκείνους μέλλον και θα συνεχίσουμε να αναλαμβάνουμε ενέργειες που υπερβαίνουν κατά πολύ τις προσδοκίες τους.

(Drives Vision)

Χωρίς δέσμευση από την υπάρχουσα κατάσταση, θα οραματιστούμε με τόλμη το ιδανικό μας μέλλον, πέρα από τη φαντασία των υπόλοιπων γύρω μας.
Ακόμη κι αν αυτό δείχνει να είναι δύσκολο, δεν πρόκειται ποτέ να τα παρατήσουμε και θα δουλέψουμε για την επίτευξη ενός ιδανικού μέλλοντος ενώ εξερευνούμε όλες τις δυνατότητες.

(Builds Trust)

Γνωρίζοντας πως αποτελούμε μέλη της κοινωνίας μας, θα κερδίσουμε εμπιστοσύνη ενεργώντας καλή
τη πίστει χωρίς αλαζονεία.
Δεν πρέπει να παραμελούμε ούτε τις μικρότερες λεπτομέρειες και να κάνουμε πάντα το σωστό, έχοντας κατά νου την κοινωνία.
Επιπλέον, θα μάθουμε ταπεινά από όλους τους συνεργάτες μας, συνεργαζόμενοι μαζί τους και ενισχύοντας ο ένας τον άλλον μέσω του διαλόγου με σεβασμό και σκοπό την επίτευξη κοινωνικής προόδου.

(Strategic Thinking and Behavior)

Θα εντοπίσουμε σημάδια αλλαγής χωρίς να μας απασχολούν τα επίμαχα θέματα,
βλέποντας με τον τρόπο αυτό γενικότερα την κοινωνία και έχοντας ευέλικτη σκέψη.
Δεν πρόκειται να λάβουμε βιαστικές αποφάσεις, ούτε να υιοθετήσουμε κάποια κοντόφθαλμη προσέγγιση, όπως το να σκεφτόμαστε ενέργειες οι οποίες πρέπει να γίνουν με βάση την ισχύουσα κατάσταση και θα φροντίσουμε να προάγουμε και να έχουμε πάντα μεσοπρόθεσμη έως μακροπρόθεσμη σκέψη.
Θα ανοίξουμε νέες επαγγελματικές ευκαιρίες με ενδιαφέρον την τεχνολογία και την τεχνολογική πρόοδο και εκτιμώντας και βελτιώνοντας τις δεξιότητές μας, που θα λειτουργήσουν ως η δύναμή σας σε μια προσπάθεις να βρισκόμαστε μπροστά από τις αλλαγές.

(Best Work Processes)

Δίχως να είμαστε ικανοποιημένοι με την τρέχουσα κατάσταση, θα φροντίσουμε να προωθήσουμε την ορατή μέτρηση της παραγωγικότητας σε όλες τις περιστάσεις, θα κάνουμε διεξοδικά την προσπάθεια αυτή επιτυγχάνοντας αποτελέσματα, που θα μας κάνουν πάντα υπερήφανους επειδή η δουλειά μας προσφέρει την καλύτερη ποιότητα στον κόσμο.
Για το σκοπό αυτό, θα θεωρήσουμε την τρέχουσα κατάσταση ως παρακμή και θα συνεχίσουμε να βελτιώνουμε τις όποιες μη ικανοποιητικές εργασιακές διαδικασίες χωρίς δισταγμό.

(Ownership)

Ανεξάρτητα από το πόσο ταπεινά μπορεί να φαίνονται τα καθήκοντά μας, θα γνωρίζουμε ότι είμαστε οι διαχειριστές
των δικών μας εργασιών και θα φροντίσουμε να δρούμε αντίστοιχα.
Θα βρίσκουμε νόημα σε κάθε μας εργασία και δεν θα πούμε ποτέ, "Αυτή δεν είναι δική μου δουλειά".
Θα συνεχίσουμε να λειτουργούμε με μια αίσθηση αυτονομίας για την ευτυχία μας και εκείνη του οργανισμού, καθώς την ευεξία ατομικά όλων όσων συμμετέχουν σε αυτόν.

(Evolution)

Δεν θα εξαρτόμαστε από τις τρέχουσες δυνατότητές μας και την προηγούμενη εμπειρία μας, αλλά θα συνεχίσουμε να διευρύνουμε τους ορίζοντές μας, να μαθαίνουμε και να αλλάζουμε.
Αντί να έχουμε συμβατικές δεσμεύσεις και να βρίσκουμε δικαιολογίες γιατί δεν μπορούμε να επιδιώξουμε τους στόχους αυτούς, θα διερευνήσουμε τρόπους προκειμένου να τους επιτύχουμε. Θα γίνουμε διεκδικητές και όχι απλοί περαστικοί ή κριτές και θα υποστηρίζουμε τις προκλήσεις των άλλων γύρω μας.

(Harmonizes Wisdom)

Προκειμένου να δημιουργήσουμε περισσότερη σοφία, θα φροντίσουμε να ακούσουμε τις απόψεις των άλλων με ανοιχτό μυαλό και να πούμε ότι πρέπει να ειπωθεί με σεβασμό προς αυτούς.
Θα προωθήσουμε τη γρήγορη και βέλτιστη λήψη αποφάσεων χωρίς φόβο διαφωνίας με άλλους.

(Welcomes Uniqueness and Differences)

Θα θεωρήσουμε τις διαφορές ως δύναμη και θα καλωσορίσουμε τη διαφορετικότητα ως πλεονέκτημά μας για να δημιουργήσουμε μια νέα αξία.
Θα συνειδητοποιήσουμε τις προκαταλήψεις και τις προκατειλημμένες απόψεις μας και θα προωθήσουμε τη δίκαιη λήψη αποφάσεων, ανεξάρτητα από αυτού του είδους τους τρόπους σκέψης.

(People First)

Θα εξερευνήσουμε και θα επιτύχουμε μια ιδανική κατάσταση μέσω καθημερινής εξάσκησης και ταπεινού προβληματισμού. Δεν πρόκειται να επιβάλουμε τις απόψεις και τις μεθόδους μας στα μέλη της ομάδας, αλλά πιστεύουμε στις δυνατότητές τους και τους εμπιστευόμαστε πλήρως προκειμένου να κάνουν κάποια εργασία.
Κατά την εκτέλεση των εργασιών μας, θα θέτουμε ως ύψιστη προτεραιότητα τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας του εαυτού μας και των μελών της ομάδας. Θα φροντίζουμε ο ένας τον άλλον και θα αλληλοβοηθούμαστε προκειμένου να δημιουργήσουμε ένα ευχάριστο περιβάλλον εργασίας για όλα τα μέλη της ομάδας.

(Drives Results)

Θα έχουμε πλήρη επίγνωση των ρόλων και των αποστολών μας και θα επιβεβαιώνουμε πάντα τον στόχο που πρέπει να επιτευχθεί και τον βαθμό στον οποίο τον έχουμε υλοποιήσει.
Δεν πρόκειται ποτέ να παραβλέψουμε τη συμπεριφορά μας όταν αυτή έρχεται σε αντίθεση με το επίτευγμά μας. Ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολη είναι η πρόκληση την οποία αντιμετωπιζούμε, θα αναλάβουμε χωρίς φόβο άμεση δράση προκειμένου να διασφαλίσουμε την επίτευξη αποτελεσμάτων.