Panasonic Leadership Principles

(Customer Focus)

우리는 항상 고객을 기점으로 생각합니다.
고객의 행복을 계속해서 만들어 가기 위해, 고객이 아직 깨닫지 못한 과제에 대해서도 깊게 이해하고, 고객의 이상적인 미래를 눈여겨보고, 고객의 기대를 크게 뛰어넘는 행동을 계속해서 실천합니다.

(Drives Vision)

우리는 현 상황에 사로잡히지 않고 주위의 상상을 뛰어넘을 정도로 대담하게, 원하는 이상적인 미래를 그려갑니다.
비록 어렵다고 생각될 때도 절대로 포기하지 않고 어떠한 가능성이라도 모색하며, 이상적인 미래 실현을 위해 매진합니다.

(Builds Trust)

우리는 사회의 일원이라는 것을 자각하고, 자만하지 않고 성의 있는 행동으로 신뢰를 얻습니다.
어떠한 사소한 것이라도 소홀히 하지 않고, 언제나 ‘사회에서 올바른 것은 무엇인가’를 의식하며 행동합니다.
또한 관여된 모든 사람으로부터 겸허한 자세로 배우고, 정중한 대화를 통해 협력하고 서로 향상하며, 사회의 발전을 목표로 합니다.

(Strategic Thinking and Behavior)

우리는 눈앞에 있는 것에 사로잡히지 않고 변화의 동향에 대해서도 살펴 알고, 사회 전체의 대국적인 시점과 함께 유연하게 모든 일을 받아들입니다.
현 상황의 연장선만으로 행동을 생각하는 것과 같은 단편적인 판단이나 수단은 취하지 않고, 중장기적 사고와 실천을 게을리하지 않습니다.
언제나 사회와 기술의 진화에 호기심을 가지고, 변화를 선점하기 위해 우리의 강점이 되는 능력을 파악하며 지속해서 갈고 닦는 것을 통해 새로운 사업 기회를 개척합니다.

(Best Work Processes)

우리는 현 상황에 만족하지 않고, 모든 상황에서의 생산성을 눈에 보이는 형태로 측정하고 철저하게 추구하여, 매일 ‘내가 한 일은 세계에서 가장 좋은 퀄리티다’라고 긍지로 여길 수 있는 성과를 실현합니다.
현상 유지는 쇠퇴라는 마음가짐으로 최고가 아닌 것이 있다면 용기를 가지고 업무 프로세스를 개선합니다.

(Ownership)

우리는 사소하게 보이는 일이어도 자신의 일을 스스로가 경영자라고 자각하고 행동합니다.
‘이건 제 일이 아닙니다’라고 절대 말하지 않고, 하나하나의 일에 의의를 찾아냅니다.
자신이나 조직뿐만 아니라 관여된 모든 사람의 행복을 위해 자주책임감을 가지고 계속해서 행동합니다.

(Evolution)

우리는 현재의 능력이나 과거의 경험에 의존하지 않고, 시야를 넓혀 배우고 계속 변화합니다.
지금까지의 방식에 사로잡혀 불가능한 이유를 찾는 것이 아닌, 실현의 방법을 모색합니다. 방관자나 평론가가 아닌 도전자가 되어 주의의 도전도 서포트합니다.

(Harmonizes Wisdom)

우리는 더욱더 지혜를 만들어 내기 위해, 솔직한 마음으로 상대의 의견에 귀를 기울여, 상대를 존중하고 전해야 할 내용을 전달합니다.
주위와의 의견 대립을 두려워하지 않고 가장 적절한 의사 결정을 빠르게 행합니다.

(Welcomes Uniqueness and Differences)

우리는 ‘다름은 힘이다’라는 생각으로 다양한 개성을 환영하고, 강점으로 활용함으로서 새로운 가치를 창출합니다.
자신의 선입관이나 편견을 깨닫고, 그러한 것에 좌우되지 않는 공평한 의사 결정을 행합니다.

(People First)

우리는 매일의 실천과 겸허한 반성을 통해 원하는 모습을 추구하고 실현합니다. 멤버에게 의견이나 방식을 강요하지 않고, 동료의 가능성을 믿고 마음껏 일을 맡깁니다.
우리는 업무 수행에 있어 자신이나 멤버의 안전과 건강을 무엇보다도 우선합니다. 서로 배려하고 돕는 것으로 전원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 조성합니다.

(Drives Results)

우리는 자신의 역할이나 사명을 강하게 인식하고 달성해야 할 목표와 그 달성도를 항상 확인합니다.
성과로 이어지지 않는 행동을 하는 자기 자신을 절대로 간과하지 않습니다. 그리고 어떠한 곤란에 직면해도 두려워하지 않고 신속하게 행동으로 옮기며 반드시 결과로 만들어 냅니다.