رسالة الرئيس التنفيذي للمجموعة
دعم تنمية المجتمع والصناعة من خلال المساهمات المستمرة
تجسيد "مجتمع مثالي يتمتع بالثراء المادي والفكري" - أعلن "كونوسوكي ماتسوشيتا"، مؤسس مجموعة باناسونيك، في العام 1932 أن هذه هي المهمة الحقيقية للمجموعة على مدى الـ 250 عامًا القادمة. وباعتبار عام 2032 - بعد 100 عام من إعلانه - بمثابة علامة فارقة رئيسية، فإننا في باناسونيك نُسرّع جهودنا لمعالجة التحديات الاجتماعية المتزايدة باستمرار.
اليوم، بيئتنا الاجتماعية تتغير بسرعة. وتُؤدي التطورات في التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي التوليدي إلى زيادة كبيرة في استهلاك الطاقة. وفي الوقت نفسه، فإن انخفاض معدلات المواليد وشيخوخة السكان، لا سيما في الدول المتقدمة مثل اليابان، يؤدي إلى تقلص عدد السكان في سن العمل. استجابةً لهذه التغيرات الاجتماعية، ستركز المجموعة بحلول عام 2032 على تحديين رئيسيين: المطالبة باستخدام الطاقة بشكل فعّال ونقص العمالة في الخطوط الأمامية. علاوة على ذلك، سنعمل على تعظيم مساهماتنا من خلال ثلاثة محاور أعمال رئيسية: مجال الأجهزة، ومجال الحلول، ومجال الحياة الذكية.
وفي مجال الأجهزة، سنتناول سوق مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي سريع النمو. من خلال مساعدة خوادم الذكاء الاصطناعي على تعزيز السرعة والقدرات، وضمان التشغيل المستقر، وتحسين كفاءة الطاقة، سنواصل دعم البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
أما في مجال الحلول، سنجمع بين أجهزتنا، المعتمدة على نطاق واسع في مجموعة متنوعة من الصناعات، مع قدرات الخدمة والهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية. وباتباع هذا النهج، سندعم عمليات عملائنا من الشركات والمؤسسات العامة بحلولنا "المستمرة التشغيل، والموفرة للطاقة والعمالة" - وبالتالي ندعم التنمية الاجتماعية.
في مجال حلول الحياة الذكية الذي يتمحور حول الإلكترونيات الاستهلاكية، سنعمل على تقديم منتجات عالية الجودة بتكاليف تنافسية عالميًا. بالإضافة إلى ذلك، سنستفيد من تقنياتنا المتنوعة في مجال الكهرباء وكفاءة الطاقة والطاقة المتجددة، إلى جانب تقنياتنا الأساسية الفريدة التي تُحدث فرقًا ملموسًا في جودة المنتجات النهائية. من خلال هذه الجهود، سنساهم في إثراء حياة الناس اليومية وسنبقى علامة تجارية يُفضلها الجمهور.
في جميع جهودنا المبذولة في هذه المجالات التجارية الثلاثة، فإن أهم أصول المجموعة هو موظفوها. كما هو مذكور في فلسفة العمل الأساسية، فإن "تطوير الأفراد" و"الاستفادة القصوى من إمكانات الأفراد" يشكلان أساس إدارتنا، وهذه المبادئ مرتبطة بشكل مباشر بقدرتنا التنافسية. وانطلاقًا من هذا، سنعمل على تسريع المبادرات التي تمكّن كل موظف من خوض تحديات جديدة وتحقيق النمو لكل موظف.
سنواصل في مجموعة باناسونيك قيادة التحول ومواجهة التحديات الجديدة بينما نعمل على حل القضايا الاجتماعية التي تنشأ مع مرور الوقت. وبذلك، سنواصل دعم تنمية المجتمع والصناعة وتقديم مساهمات كبيرة. نرجو منكم بكل صدق مواصلة دعمكم لنا في المستقبل.
يوكي كوسومي
المدير الممثل، الرئيس
الرئيس التنفيذي للمجموعة
شركة باناسونيك القابضة