Panasonic Leadership Principles

(Customer Focus)

Uvijek ćemo gledati iz perspektive korisnika.
Kako bismo korisnike učinili sretnima, razumjet ćemo potencijalne probleme koje oni tek trebaju otkriti, gledati naprijed u njihovu idealnu budućnost i nastaviti primjenjivati radnje koje daleko premašuju njihova očekivanja.

(Drives Vision)

Bez ograničenja statusa quo, hrabro ćemo predvidjeti našu idealnu budućnost, iznad mašte drugih koji nas okružuju.
Čak i ako izgleda teško, nikada se nećemo predati i radit ćemo za postizanje idealne budućnosti, uz istovremeno istraživanje mogućnosti.

(Builds Trust)

Znajući da smo dio zajednice, povjerenje ćemo zaraditi postupajući u dobroj vjeri bez arogancije.
Nećemo zanemariti ni najmanju pojedinost i uvijek ćemo raditi što je dobro, imajući na umu zajednicu.
Štoviše, skromno ćemo učiti od svih suradnika, surađivati s njima i poboljšavati jedni druge putem dijaloga s poštovanjem, s ciljem postizanja društvenog napretka.

(Strategic Thinking and Behavior)

Prepoznat ćemo znakove promjene bez da smo previše zauzeti tekućim poslovima, a na taj ćemo način vidjeti veliku sliku društva i fleksibilno ćemo razmišljati.
Nećemo donositi odluke u žurbi ili koristiti kratkovidni pristup, kao što je razmišljanje o djelovanjima koje treba obaviti na temelju statusa quo i uvijek ćemo promovirati i koristiti srednjoročno do dugoročno promišljanje.
Otvarat ćemo nove poslovne prilike zanimajući se uvijek za društveni i tehnološki napredak te procjenjujući i usavršavajući svoje vještine, koje će nam poslužiti kao snaga u nastojanju da budemo ispred promjena.

(Best Work Processes)

Ako nismo zadovoljni statusom quo, promovirat ćemo vidljivo mjerenje produktivnosti u svim situacijama, temeljito pratiti takav napor i postizati rezultate koji će nas uvijek činiti ponosnima jer naš posao nudi najbolju kvalitetu na svijetu.
U tom ćemo smislu status quo smatrati nezadovoljavajućim i nastavljati hrabro poboljšavati svaki nezadovoljavajući radni proces, bez oklijevanja.

(Ownership)

Bez obzira kako beznačajno izgledao naš posao, uvijek ćemo biti svjesni da sami upravljamo vlastitim poslovima i ponašat ćemo se u skladu s tim.
Pronaći ćemo smisao u svakom poslu i nikada nećemo reći „To nije moj posao“.
Nastavit ćemo djelovati s osjećajem autonomije za naše zadovoljstvo, zadovoljstvo organizacije te dobrobit svih uključenih osoba.

(Evolution)

Nećemo ovisiti o našim trenutnim mogućnostima i iskustvu iz prošlosti, nego ćemo nastaviti proširivati naše horizonte, učiti i mijenjati se.
Umjesto da budemo vezani konvencijama i tražimo izgovore zašto ne možemo pratiti te ciljeve, istraživat ćemo načine kako bismo ih mogli ispuniti. Suočavat ćemo se s izazovima umjesto da samo promatramo ili kritiziramo te ćemo podržavati izazove drugih oko nas.

(Harmonizes Wisdom)

Kako bismo stvorili više mudrosti, slušat ćemo mišljenje drugih strana, uz otvoren um i reći ono što treba biti rečeno, uz istovremeno poštivanje.
Promovirat ćemo brzo i optimalno donošenje odluka, bez straha od neslaganja s drugima.

(Welcomes Uniqueness and Differences)

Razlike ćemo smatrati snagom i pozdravljati različitost i koristiti je u našu korist, za stvaranje nove vrijednosti.
Postat ćemo svjesni vlastitih predrasuda i pristranih pogleda i promovirati pravedno donošenje odluke, neovisno o takvim načinima razmišljanja.

(People First)

Istraživat ćemo i postizati idealno stanje putem dnevne prakse i skromne refleksije. Nećemo nametati vlastito mišljenje i načine članovima tima nego ćemo vjerovati u njihov potencijal i u potpunosti im vjerovati da će obaviti posao.
Kod provedbe zadataka, kao prvi ćemo prioritet postaviti zdravlje i sigurnost nas samih, kao i članova tima. Tražit ćemo i pomagati jedni drugima u uspostavljanju ugodnog radnog okruženja za sve članove tima.

(Drives Results)

Bit ćemo jako svjesni naših uloga i misija te ćemo uvijek potvrditi cilj koji treba postići i stupanj do kojeg smo to realizirali.
Nikad nećemo zanemariti naše ponašanje kada je ono u suprotnosti s našim postignućima. Koliko god bio težak izazov s kojim se suočavamo, odmah ćemo neustrašivo djelovati kako bismo osigurali postizanje ciljeva.