Osnovna filozofija poslovanja Panasonic grupe
Uvod
U svim svojim korporativnim aktivnostima, Panasonic grupa uvijek se trudi pridržavati filozofije upravljanja koju je uspostavio naš osnivač, Konosuke Matsushita. Dijeljenjem temeljnih vrijednosti naše filozofije upravljanja - Osnovnog cilja upravljanja, Kreda tvrtke i Sedam principa - s našim korisnicima, poslovnim partnerima i dioničarima, predani smo djelovanju u skladu s tom filozofijom i pitali smo vlasnike naših udjela kako bismo bili sigurni da je naša predanost doista ispunjena.
U našoj potrazi za zaista autonomnim odgovornim upravljanjem, prebacit ćemo se na novi sustav rada tvrtke. Osnovna filozofija poslovanja osnova je naše prakse u doprinosu razvoja društva ili naše odlučnosti da se "posvetimo napretku i razvoju društva i dobrobiti ljudi kroz naše poslovne aktivnosti, te kroz to poboljšamo kvalitetu života u cijelom svijetu", kako je navedeno u Osnovnom cilju upravljanja. Sada, prvi puta u približno 60 godina, značajno smo ažurirali Osnovnu filozofiju poslovanja, uzevši u obzir promjene u društvenim uvjetima i poslovnom okruženju.
Svatko od nas u Panasonic grupi mora maksimizirati i prikazivati svoje sposobnosti i vještine, jasno identificirati naše idealno krajnje stanje, dijeliti mišljenja koja treba podijeliti, brzo donositi kvalitetne odluke integracijom različitih mišljenja različitih zaposlenika i neumorno uvoditi poboljšanja. Čineći to, usmjereni smo postati nenadmašni u doprinosu našim korisnicima i društvu. Uvijek moramo iskreno pogledati trenutnu situaciju i, ako je ona u suprotnosti sa smjerom u kojem se kreće društvo ili postoji bolji način, nećemo oklijevati i odmah ćemo odabrati novi i bolji smjer. Revizija Osnovne filozofije poslovanja usmjerena je ojačavanju osnovnih pravila razmišljanja i djelovanja koje smo mi u Panasonicu uvijek pratili.
Podijelit ćemo ovu Osnovnu filozofiju poslovanja s Vama i obvezati se na predanost provedbi iste. Svaki pojedini zaposlenik nastavit će djelovati na način koji ispunjava naša iskustva, a na taj će način Panasonic grupa ubrzati svoje napredovanje prema stvaranju idealnog društva, kroz ponudu materijalnog i duhovnog bogatstva.
Yuki Kusumi, izvršni direktor Grupe
1. listopada 2021.
- 1. Misija tvrtke
- 2. Misija Panasonic grupe i što sada moramo napraviti
- 3. Osnovni cilj upravljanja
- 4. Kredo tvrtke i Sedam principa
- 5. Osnovna filozofija poslovanja Panasonic grupe
- 6. Primjena Osnovne filozofije poslovanja
- 7. Korisnik je na prvom mjestu
- 8. Autonomno odgovorno upravljanje
- 9. Participativno upravljanje kroz mudrost kolektiva
- 10. Razvijanje ljudi i iskorištavanje njihovog punog potencijala
Skup ponašanja smjernica za svakog zaposlenika da slijedi u svojim naporima da stavi Osnovnu poslovnu filozofiju u praksu.