La Filosofía Empresarial Básica del Grupo Panasonic 4. El Credo de la Empresa y los Siete Principios
El Credo de la Empresa y los Siete Principios expresan nuestra actitud hacia la manera en que realizamos nuestro trabajo a diario como empleados del Grupo Panasonic.
・Credo de la Empresa: El progreso y el desarrollo sólo pueden realizarse a través de los esfuerzos combinados y la cooperación de cada empleado. Unidos en un solo espíritu, nos comprometemos a cumplir nuestros deberes corporativos con dedicación e integridad.
Para contribuir al desarrollo de la sociedad a través de los negocios, es esencial que todos colaboren y trabajen juntos y con sinceridad todos los días. Sólo cuando cada organización establece sus metas más elevadas, cuando sus miembros las comprenden plenamente y las hacen suyas, con trabajo en equipo basado en la confianza mutua, se consigue la realización de dichas metas y, luego, el desarrollo de la sociedad.
・Contribución a la sociedad: Nos conduciremos en todo momento de acuerdo con nuestro Objetivo Básico, cumpliendo, ante todo, las responsabilidades que tenemos como industriales con las comunidades en las que operamos.
Nuestra misión es contribuir al desarrollo mundial y a la prosperidad, así como a la armonía con el medio ambiente global a través de nuestras actividades empresariales, con el fin de lograr una sociedad ideal. Siempre conscientes de ello, debemos comprometernos a lograr una calidad, un costo y un servicio insuperables a través de nuestras operaciones diarias.
・Justicia y honestidad: Seremos justos y honestos en todos nuestros negocios y en nuestra conducta personal. No importa cuán talentosos e instruidos seamos, ya que sin integridad personal no podemos ganar el respeto de otros, ni mejorar el respeto por nosotros mismos.
Debemos observar, naturalmente, las normas y reglas de la sociedad, y también conducir nuestras actividades de manera justa, imparcial y libre de todo egoísmo. Es menester comportarse siempre con integridad y con sentido de la justicia. Sin esta mentalidad, incluso aquellos que tengan grandes conocimientos y talentos no estarán calificados para ser miembros del Grupo Panasonic.
・Cooperación y espíritu de equipo: Aunaremos nuestras habilidades para lograr los objetivos compartidos que son nuestro Credo. Por más talentosos que seamos como individuos, sin cooperación y espíritu de equipo no seremos una compañía fuerte sino una multitud desordenada.
Lograremos resultados aún mayores uniendo nuestros esfuerzos y fortaleciendo nuestro espíritu de equipo. Es importante aceptar opiniones diversas y personalidades diversas, y cooperar en un espíritu de unidad. Sin esto, no importa cuán talentoso sea el personal que reunamos, ya que no demostraremos nuestra fuerza como organización.
・Esfuerzo incansable por mejorar: Nos esforzaremos constantemente por cumplir nuestra misión empresarial. Sólo mediante este esfuerzo incansable podremos cumplir nuestro Objetivo Básico de Gestión, crecer y ayudar a lograr la verdadera paz.
Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar lo más duro posible, superar las dificultades y seguir avanzando. No importa el tipo de trabajo que hagamos, siempre debemos aprender, pensar seriamente y hacer los mayores esfuerzos prácticos en base a un fuerte sentido de la pasión, para que la creatividad y el ingenio se renueven y traigan consigo mayores progresos y mejoras.
・Cortesía y humildad: Seremos siempre cordiales y modestos, respetando el orden social para fortalecer las relaciones sanas y mejorar la calidad de vida en nuestras comunidades.
Debemos honrar la cortesía y ser humildes en nuestro acercamiento al trabajo. En nuestra vida diaria, es importante que hagamos el esfuerzo de tratar a todos con respeto, que nos abstengamos de ser arrogantes y que estemos dispuestos a reflexionar críticamente sobre nosotros mismos.
・Adaptabilidad: Adaptaremos continuamente nuestro pensamiento y comportamiento a los constantes cambios de nuestro medio, cuidando de actuar en armonía con la naturaleza y la sociedad, sin lo cual no podemos esperar tener éxito.
Debemos seguir comprendiendo correctamente y adaptándonos a los cambios y a la evolución de la sociedad. Para ello, es importante evitar mirar las cosas desde una perspectiva estrecha, para comprender más ampliamente las tendencias que subyacen a los sucesos actuales, así como su esencia.
Debemos, pues, enfrentar las cosas aceptándolas como son y de manera objetiva, sin quedar atrapados en el egocentrismo y los preconceptos. Para adaptarnos a una sociedad que progresa y se desarrolla continuamente, debemos mantener fuertes nuestros deseos, así como nuestros esfuerzos en pos del progreso diario.
・Gratitud: Actuaremos con sentido de gratitud por todos los beneficios que hemos recibido, confiando en que esta actitud será fuente de alegría y vitalidad sin límites, permitiéndonos superar cualquier obstáculo que encontremos y dándonos verdadera felicidad.
Nuestro trabajo diario y nuestras vidas dependen del apoyo de todas las partes interesadas, y de muchas otras, incluidos nuestros colegas, familias y miembros de la sociedad en general. Es importante que siempre recompensemos con gratitud el apoyo que recibimos.
Contribuir al progreso social con gratitud mutua y con el deseo de retribuir a las muchas personas que nos han ayudado nos dará una alegría infinita y, también, la fuerza y el valor para superar cualquier dificultad.
- 1. La Misión de la Empresa
- 2. La Misión del Grupo Panasonic y lo que debemos hacer ahora
- 3. El Objetivo Básico de Gestión
- 4. El Credo de la Empresa y los Siete Principios
- 5. Filosofía Empresarial Básica del Grupo Panasonic
- 6. Practicar la Filosofía Empresarial Básica
- 7. El cliente es lo primero
- 8. Gestión autónoma responsable
- 9. Gestión Participativa a través de la Sabiduría Colectiva
- 10. Desarrollar a las personas y aprovechar al máximo su potencial
Un conjunto de pautas de comportamiento que cada empleado debe seguir en sus esfuerzos por poner en práctica la Filosofía Básica de Negocios.