Besked fra koncernens CEO
Støtte til samfundets og industriens udvikling gennem løbende bidrag
Realiseringen af et "idealsamfund med velstand både materielt og åndeligt" – det erklærede Konosuke Matsushita, grundlægger af Panasonic Group, i 1932 som koncernens sande mission for de næste 250 år. Ved at betragte 2032 – 100 år efter hans erklæring – som en vigtig milepæl accelererer vi hos Panasonic vores indsats for at imødegå de stadigt voksende sociale udfordringer.
I dag ændrer vores sociale miljø sig hurtigt. Fremskridt inden for digitale teknologier og generativ kunstig intelligens medfører en drastisk stigning i strømforbruget. Samtidig reducerer faldende fødselsrater og en aldrende befolkning, især i udviklede lande som Japan, den erhvervsaktive befolkning. Som reaktion på disse sociale forandringer vil koncernen frem mod 2032 fokusere på to centrale udfordringer: krav om effektiv energianvendelse og mangel på arbejdskraft i frontlinjen. Derudover vil vi maksimere vores bidrag gennem tre forretningssøjler: Enhedsområdet, Løsningsområdet og Smart Life-området.
Inden for enheder vil vi adressere det hurtigt voksende marked for AI-datacentre. Ved at hjælpe AI-servere med at forbedre hastighed og kapacitet, sikre stabil drift og forbedre energieffektiviteten vil vi fortsætte med at understøtte AI-infrastrukturen.
Inden for løsningsområdet vil vi kombinere vores hardware, som er bredt anvendt i en lang række brancher, med service- og ingeniørkompetencer understøttet af AI og digitale teknologier. Med denne tilgang vil vi understøtte driften hos vores virksomhedskunder og offentlige institutioner med vores "altid tændte samt energi- og arbejdsbesparende" løsninger – og dermed støtte den sociale udvikling.
Inden for Smart Life-området med fokus på forbrugerelektronik vil vi arbejde på at tilbyde produkter af høj kvalitet til globalt konkurrencedygtige priser. Derudover vil vi udnytte vores forskellige teknologier inden for elektrificering, energieffektivitet og vedvarende energi sammen med vores unikke kerneteknologier, der leverer en håndgribelig forskel i produkternes finish. Gennem denne indsats vil vi bidrage til at berige folks hverdag og forblive det foretrukne brand.
I alle vores bestræbelser inden for disse tre forretningsområder er koncernens vigtigste aktiv dens medarbejdere. Som anført i vores grundlæggende forretningsfilosofi danner "udvikling af mennesker" og "maksimering af menneskers potentiale" grundlaget for vores ledelse, og disse principper er direkte forbundet med vores konkurrenceevne. Med dette for øje vil vi accelerere de initiativer, der gør det muligt for den enkelte medarbejder at tage nye udfordringer op og opnå personlig vækst.
Vi hos Panasonic Group vil fortsætte med at drive transformation og tage nye udfordringer op, mens vi arbejder på at løse sociale problemer, der opstår i takt med tiden. Ved at gøre dette vil vi fortsat støtte samfundets og industriens udvikling og yde betydelige bidrag. Jeg beder jer oprigtigt om jeres fortsatte støtte fremover.
Yuki Kusumi
Repræsentativ direktør, bestyrelsesformand
Koncernens administrerende direktør
Panasonic Holdings Corporation