Konsernijohtajan viesti
Yhteiskunnan ja teollisuuden kehityksen tukemista jatkuvalla myötävaikutuksella ja osallistumisella
Panasonic-konsernin perustaja Konosuke Matsushita julisti vuonna 1932 konsernin todelliseksi tehtäväksi toteuttaa seuraavien 250 vuoden aikana ”ihanteellinen yhteiskunta, jossa vallitsee sekä aineellinen että henkinen vauraus”. Pitämällä vuotta 2032 – 100 vuotta hänen julistuksestaan – tärkeänä virstanpylväänä, me Panasonicilla tehostamme pyrkimyksiämme vastata jatkuvasti kasvaviin yhteiskunnallisiin haasteisiin.
Nykyään sosiaalinen ympäristömme muuttuu nopeasti. Digitaalisten teknologioiden ja generatiivisen tekoälyn kehitys lisää merkittävästi energiankulutusta. Samaan aikaan laskeva syntyvyys ja ikääntyvä väestö, erityisesti kehittyneissä maissa, kuten Japanissa, vähentävät työikäisen väestön määrää. Vastauksena näihin yhteiskunnallisiin muutoksiin konserni keskittyy vuoteen 2032 mennessä kahteen keskeiseen haasteeseen: energian käytön tehokkuusvaatimuksiin ja työvoimapulaan. Lisäksi maksimoimme panoksemme kolmen liiketoimintapilarin kautta: Laitteiden osa-alue, Ratkaisujen osa-alue ja Älyelämän osa-alue.
Laitteiden osa-alueella keskitymme nopeasti kasvaviin tekoälypohjaisten datakeskusten markkinoihin. Auttamalla tekoälypalvelimia parantamaan nopeutta ja ominaisuuksia, varmistamaan vakaan toiminnan ja parantamaan energiatehokkuutta jatkamme tekoälyinfrastruktuurin tukemista.
Ratkaisujen osa-alueella yhdistämme useilla eri toimialoilla laajalti käytössä olevan laitteistomme tekoälyn ja digitaalisten teknologioiden tukemaan palvelu- ja suunnitelutason osaamiseen. Tällä lähestymistavalla tuemme yritysasiakkaidemme ja julkisten laitosten toimintaa aina päällä olevilla, energiaa ja työtä säästävillä ratkaisuillamme ja tuemme siten yhteiskunnallista kehitystä.
Kulutuselektroniikkaan keskittyvällä Älyelämän osa-alueella pyrimme tarjoamaan korkealaatuisia tuotteita maailmanlaajuisesti kilpailukykyiseen hintaan. Lisäksi hyödynnämme monipuolisia teknologioitamme sähköistämisessä, energiatehokkuudessa ja uusiutuvassa energiassa yhdessä ainutlaatuisten ydinteknologioidemme kanssa, jotka tuovat konkreettisen eron tuotteiden viimeistelyyn. Näiden toimien avulla rikastutamme ihmisten arkea ja pysymme suosittuna tuotemerkkinä.
Kaikilla näillä kolmella liiketoiminta-alueella toimiessamme konsernin tärkein voimavara on sen ihmiset. Kuten liiketoiminnan perusfilosofiassamme todetaan, ”ihmisten kehittäminen” ja ”ihmisten potentiaalin hyödyntäminen parhaalla mahdollisella tavalla” muodostavat johtamisemme perustan, ja nämä periaatteet liittyvät suoraan kilpailukykyymme. Tätä silmällä pitäen vauhditamme aloitteita, jotka antavat jokaiselle työntekijälle valmiudet tarttua uusiin haasteisiin ja saavuttaa yksilöllistä kasvua.
Me Panasonic-konsernissa jatkamme muutoksen edistämistä ja uusiin haasteisiin tarttumista pyrkiessämme ratkaisemaan nykyajan mukanaan tuomia yhteiskunnallisia ongelmia. Näin tuemme jatkossakin yhteiskunnan ja teollisuuden kehitystä ja teemme merkittäviä myötävaikutuksellisia panostuksia. Pyydämme vilpittömästi jatkuvaa tukeanne myös tulevaisuudessa.
Yuki Kusumi
Edustava johtaja, hallituksen puheenjohtaja
Yritysryhmän toimitusjohtaja
Panasonic Holdings Corporation