Konsernijohtajan viesti

"Pyrimme saavuttamaan sellaisen ihanneyhteiskunnan, jossa on sekä aineellista että henkistä vaurautta:" Tämä on Panasonic-konsernin missio, jonka perustajamme Konosuke Matsushita määritteli vuonna 1932. Hän julisti, että tämän tavoitteen saavuttamiseen kuluu 250 vuotta. Meillä Panasonicilla on tänään velvollisuus välittää viestikapula tuleville sukupolville tämän tavoitteen saavuttamiseksi.

Nykyään ympäristömme muuttuu nopeasti yhä monimutkaisemmaksi. Lisäksi monet yhteiskunnalliset haasteet aiheuttavat maailmanlaajuista painetta, mukaan lukien ilmaston lämpeneminen, luonnonvarojen ehtyminen ja tarve pidentää terveen elinajan odotetta. Tästä syystä Panasonic-konserni on vakaasti päättänyt auttaa ihmisiä monipuolistamaan elämäänsä kestävämmällä tavalla ilman rajallisten resurssien ja energian tuhlaamista.

Haluamme myös vastata asiakkaidemme yksilöllisiin tarpeisiin ja ongelmiin niin henkilökohtaisessa elämässä kuin työelämässäkin. Teemme tämän ehdottamalla optimoituja ratkaisuja ja pysymällä asiakkaidemme rinnalla, kunnes heidän ongelmansa on täysin ratkaistu. Tätä tarkoitusta varten julkistimme "Panasonic Go" -aloitteet, joiden puitteissa koko konserni maksimoi datan ja tekoälyn käytön. Tämä julkistus tehtiin avauspuheenvuorossani merkittävillä maailmanlaajuisilla CES 2025 -messuilla, jotka järjestettiin Las Vegasissa tammikuussa.

Näillä aloitteilla muokkaamme konserninlaajuista rakennetta ja nopeutamme pyrkimyksiämme tarjota asiakkaillemme entistä kilpailukykyisempiä ratkaisuja sekä tehostaa oman toimintamme tuottavuutta.

Me Panasonicilla olemme vakaasti päättäneet muuttaa konsernia radikaalisti niin, että säilytämme asemamme tulevaisuutta kohti työskentelevän yhteiskunnan julkisena toimijana. Mittavien uudistusten kautta sitoudumme kehittymään kilpailukykyisten yritysten ryhmäksi, joka jatkaa kasvuaan kestävästi ja sopusoinnussa yhteiskunnan, asiakkaidemme ja sidosryhmiemme kanssa. Pyydänkin nyt teiltä vilpittömästi opastustanne ja tukeanne myös jatkossa.