Melding fra konsernsjefen

Bilde: Yuki Kusumi, representativ direktør, president, Panasonic Holdings Corporation-gruppens konsernsjef

Støtte til utviklingen av samfunnet og industrien gjennom kontinuerlige bidrag

Realiseringen av et «idealsamfunn med velstand både i materie og sinn». I 1932 ble dette erklært av Konosuke Matsushita, grunnleggeren av Panasonic-gruppen, som gruppens sanne oppdrag for de neste 250 årene. Ved å betrakte 2032 – 100 år etter hans erklæring – som en viktig milepæl, akselererer vi i Panasonic vår innsats for å møte stadig voksende sosiale utfordringer.

I dag er vårt sosiale miljø i rask endring. Fremskritt innen digital teknologi og generativ AI medfører en drastisk økning i strømforbruket. Samtidig fører synkende fødselsrater og aldrende befolkninger, spesielt i utviklede land som Japan, til at den yrkesaktive befolkningen krymper. Som svar på disse samfunnsendringene vil konsernet frem mot 2032 fokusere på to hovedutfordringer: krav om effektiv energibruk og mangel på arbeidskraft i frontlinjen. Videre vil vi maksimere bidragene våre gjennom tre forretningssøyler: Enhetsområdet, Løsningsområdet og Smart Life-området.

Innenfor Enheter vil vi adressere det raskt voksende markedet for AI-datasentre. Ved å hjelpe AI-servere med å forbedre hastighet og kapasitet, sikre stabil drift og forbedre strømeffektiviteten, vil vi fortsette å støtte AI-infrastruktur.

Innen løsningsområdet vil vi kombinere maskinvaren vår, som er bredt tatt i bruk i en rekke bransjer, med service- og ingeniørkapasiteter støttet av AI og digitale teknologier. Med denne tilnærmingen vil vi støtte driften til våre bedriftskunder og offentlige institusjoner med våre «alltid på, energi- og arbeidsbesparende» løsninger – og dermed støtte samfunnsutviklingen.

Innen Smart Life-området, med fokus på forbrukerelektronikk, vil vi jobbe for å tilby produkter av høy kvalitet til globalt konkurransedyktige priser. I tillegg vil vi utnytte våre ulike teknologier innen elektrifisering, energieffektivitet og fornybar energi, sammen med våre unike kjerneteknologier som gir en konkret forskjell i produktenes finish. Gjennom denne innsatsen vil vi bidra til å berike folks hverdag og forbli et foretrukket merke.

I all vår innsats innen disse tre forretningsområdene er konsernets viktigste ressurs de ansatte. Som det fremgår av vår grunnleggende forretningsfilosofi, danner «utvikle mennesker» og «maksimere menneskers potensial» grunnlaget for vår ledelse, og disse prinsippene er direkte knyttet til vår konkurranseevne. Med dette i tankene vil vi akselerere initiativer som gir hver ansatt mulighet til å ta fatt på nye utfordringer og oppnå individuell vekst.

Vi i Panasonic-gruppen vil fortsette å drive transformasjon og ta fatt på nye utfordringer mens vi jobber med å løse sosiale problemer som oppstår i tiden. Ved å gjøre dette vil vi fortsette å støtte utviklingen av samfunnet og industrien og gjøre betydelige bidrag. Vi ber oppriktig om din fortsatte støtte fremover.


Yuki Kusumi

Yuki Kusumi
Representativ direktør, president
Gruppens konsernsjef
Panasonic Holdings Corporation