Meddelande från koncernens vd
Stödja samhällets och industrins utveckling genom kontinuerliga bidrag
Förverkligandet av ett ”idealsamhälle med både materiellt och andligt välstånd” – år 1932 förklarade Panasonics grundare Konosuke Matsushita att detta var företagsgruppens uppdrag för de kommande 250 åren. Genom att betrakta 2032 – 100 år efter hans tillkännagivande – som en viktig milstolpe, accelererar vi på Panasonic våra ansträngningar för att ta itu med ständigt växande sociala utmaningar.
Idag förändras vår sociala miljö snabbt. Framsteg inom digital teknik och generativ AI medför en drastisk ökning av energiförbrukningen. Samtidigt minskar sjunkande födelsetal och en åldrande befolkning, särskilt i utvecklade länder som Japan, den arbetsföra befolkningen. Som svar på dessa samhällsförändringar kommer koncernen fram till 2032 att fokusera på två viktiga utmaningar: krav på effektiv energianvändning och brist på arbetskraft i frontlinjen. Dessutom kommer vi att maximera våra bidrag genom tre affärspelare: området Enheter, området Lösningar och området Det smarta livet.
Inom området Enheter kommer vi att adressera den snabbt växande marknaden för AI-datacenter. Genom att hjälpa AI-servrar att förbättra hastighet och kapacitet, säkerställa stabil drift och förbättra energieffektiviteten kommer vi att fortsätta stödja AI-infrastruktur.
Inom området Lösningar kommer vi att kombinera vår hårdvara, som är allmänt använd inom en mängd olika branscher, med service- och ingenjörskapacitet som stöds av AI och digital teknik. Med denna strategi kommer vi att stödja våra företagskunders och offentliga institutioners verksamhet med våra lösningar, som är ”alltid påslagna och energi- och arbetsbesparande” – och därmed stödja den sociala utvecklingen.
Inom området Det smarta livet med fokus på konsumentelektronik kommer vi att arbeta för att erbjuda högkvalitativa produkter till globalt konkurrenskraftiga priser. Dessutom kommer vi att utnyttja våra olika teknologier inom elektrifiering, energieffektivitet och förnybar energi, tillsammans med våra unika kärnteknologier som ger en påtaglig skillnad i produkternas finish. Genom dessa insatser kommer vi att bidra till att berika människors vardag och förbli ett varumärke att välja mellan.
I alla våra ansträngningar inom dessa tre affärsområden är koncernens viktigaste tillgång dess medarbetare. Som anges i vår Grundläggande affärsfilosofi utgör ”utveckla människor” och ”få ut det mesta av människors potential” grunden för vår ledning, och dessa principer är direkt kopplade till vår konkurrenskraft. Med detta i åtanke kommer vi att accelerera initiativ som ger varje medarbetare möjlighet att anta nya utmaningar och uppnå individuell utveckling.
Vi i Panasonic-gruppen kommer att fortsätta driva förändring och anta nya utmaningar i takt med att vi arbetar för att lösa sociala problem som uppstår i tiden. Genom att göra detta kommer vi att fortsätta stödja samhällets och industrins utveckling och göra betydande bidrag. Vi ber innerligt om ert fortsatta stöd framöver.
Yuki Kusumi
Företrädande direktör, VD
Företagsgruppens verkställande direktör
Panasonic Holdings Corporation