Zpráva generálního ředitele skupiny
Trvale přispíváme k podpoře rozvoje společnosti a průmyslu
Zakladatel skupiny Panasonic Kónosuke Macušita v roce 1932 prohlásil, že skutečným posláním skupiny na příštích 250 let je dosažení „ideální společnosti s materiální i duchovní hojností“. Rok 2032, tedy 100 let od tohoto prohlášení, považujeme ve společnosti Panasonic za klíčový milník a posilujeme své úsilí o řešení neustále se rozrůstajících společenských výzev.
Naše společenské prostředí se dnes rychle mění. Pokrok v oblasti digitálních technologií a generativní AI vede k prudkému nárůstu spotřeby energií. Klesající porodnost a stárnoucí populace, zejména ve vyspělých zemích, jako je Japonsko, jsou zároveň příčinou stále menšího počtu obyvatel v produktivním věku. V reakci na tyto společenské změny se skupina směrem k roku 2032 zaměří na dvě klíčové výzvy: rostoucí potřebu efektivního využívání energií a nedostatek pracovní síly v provozu. Kromě toho budeme svůj přínos maximalizovat prostřednictvím tří obchodních pilířů: zařízení, řešení a Smart Life.
V oblasti zařízení se zaměříme na rychle rostoucí trh datových center pro AI. Nadále budeme podporovat infrastrukturu pro AI. Budeme pomáhat se zvyšováním rychlosti a možností serverů, na nichž AI běží, zajišťovat stabilní provoz a zlepšovat jejich energetickou účinnost.
V oblasti řešení propojíme náš hardware, široce využívaný v celé řadě odvětví, se servisními a technickými kapacitami podpořenými AI a digitálními technologiemi. Tímto přístupem budeme podporovat provoz našich firemních zákazníků a veřejných institucí. Budeme nabízet řešení s nepřetržitou dostupností, úsporou energie i práce, a tím přispívat k rozvoji společnosti.
V oblasti Smart Life, zaměřené na spotřební elektroniku, se budeme snažit nabízet špičkové výrobky za celosvětově konkurenceschopné ceny. Kromě toho využijeme naše rozmanité technologie v oblasti elektrifikace, energetické účinnosti a obnovitelné energie, společně s našimi jedinečnými klíčovými technologiemi, které se viditelně promítají do výsledné kvality produktů. Tímto úsilím budeme přispívat k obohacování každodenního života lidí a zůstaneme značkou, ke které se zákazníci s důvěrou vracejí.
Ve veškerém našem úsilí v těchto třech obchodních oblastech jsou nejdůležitějším aktivem skupiny její zaměstnanci. Jak je uvedeno v naší základní obchodní filozofii, zásady „rozvoje zaměstnanců“ a „maximálního využívání jejich potenciálu“ tvoří základ našeho řízení a přímo podmiňují naši konkurenceschopnost. V souladu s tímto přístupem urychlíme iniciativy, které každému zaměstnanci umožní přijímat nové výzvy a dosahovat osobního růstu.
My jako skupina Panasonic budeme i nadále prosazovat transformaci a přijímat nové výzvy při řešení společenských problémů, které současný svět přináší. Tím budeme nadále podporovat rozvoj společnosti a průmyslu a významně k němu přispívat. Upřímně vás žádáme o trvalou podporu i do budoucna.
Yuki Kusumi
Výkonný ředitel, Prezident
Generální ředitel skupiny
Panasonic Holdings Corporation