สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม
สนับสนุนการพัฒนาสังคมและอุตสาหกรรมผ่านการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง
Konosuke Matsushita ผู้ก่อตั้ง Panasonic Group ประกาศในปี 1932 ว่าภารกิจแท้จริงของกลุ่มบริษัทในอีก 250 ปีข้างหน้า คือการทำให้ "สังคมในอุดมคติพรั่งพร้อมสมบูรณ์ทั้งทางวัตถุและจิตใจ" ด้วยปี 2032—100 ปีนับจากการประกาศของเขา—ได้เป็นก้าวสำคัญ ทำให้พานาโซนิคเร่งความพยายามในการแก้ไขปัญหาทางสังคมที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ
ทุกวันนี้สังคมของเราเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ที่สร้างสรรค์ทำให้มีการใช้พลังงานเพิ่มขึ้นมาก ขณะเดียวกัน อัตราการเกิดที่ลดลงและคนสูงวัยที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในประเทศพัฒนาแล้วอย่างญี่ปุ่น ทำให้มีคนวัยทำงานลดลง เพื่อรับมือกับสังคมที่เปลี่ยไป ภายในปี 2032 กลุ่มจึงมุ่งเน้นที่ความท้าทายหลักสองประการ คือ ให้ใช้พลังงานกันอย่างมีประสิทธิภาพ และการขาดแคลนแรงงานที่เป็นด่านหน้า อีกทั้ง จะเพิ่มผลงานให้ได้สูงสุดผ่านสามเสาหลักทางธุรกิจ ได้แก่ อุปกรณ์ โซลูชัน และพื้นที่สมาร์ทไลฟ์
ด้านอุปกรณ์ ก็จะเป็นตลาดศูนย์ข้อมูล AI ที่เติบโตเร็ว ทั้งให้การสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI ต่อไป โดยการช่วยให้เซิร์ฟเวอร์ AI เร็วและมีประสิทธิภาพดีขึ้น รับประกันความเสถียร และปรับปรุงการใช้พลังงาน
ด้านโซลูชัน ก็จะผสานรวมฮาร์ดแวร์ของเรา ซึ่งเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางในอุตสาหกรรมต่างๆ เข้ากับการบริการและวิศวกรรมที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาช่วย แนวทางนี้ จะสนับสนุนการดำเนินงานของลูกค้าระดับองค์กรและภาครัฐด้วยโซลูชัน "พร้อมใช้เสมอ ประหยัดแรงและพลังงาน"—ซึ่งส่งเสริมการพัฒนาสังคม
ด้านกลุ่มผลิตภัณฑ์ Smart Life ซึ่งเน้นอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เพื่อผู้บริโภค เรามุ่งมั่นนำเสนอสินค้าคุณภาพสูงในราคาที่แข่งขันได้ในระดับโลก อีกทั้ง ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่หลากหลายของเราในการใช้ไฟฟ้า ประสิทธิภาพการใช้พลังงาน และพลังงานหมุนเวียน รวมถึงเทคโนโลยีหลักที่เป็นเอกลักษณ์ของเรา ช่วยให้คุณภาพสินค้าเราแตกต่างอย่างเห็นได้ชัด ด้วยความพยายามเหล่านี้ จะช่วยให้เรายกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คน และคงความเป็นแบรนด์ที่ได้รับความนิยมต่อไป
ทั้งหมดในสามด้านธุรกิจนี้ สินทรัพย์สำคัญที่สุดของกลุ่มบริษัทก็คือบุคลากร ดังที่ระบุใน ปรัชญาธุรกิจพื้นฐาน ของเรา “การพัฒนาบุคลากร” และ “ใช้ศักยภาพของบุคลากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด” เป็นรากฐานการบริหารจัดการของเรา ที่ส่งผลต่อความสามารถในการแข่งขันโดยตรง ดังนั้นเราจึงเร่งทำงานในโครงการต่างๆ ที่ช่วยเสริมศักยภาพให้พนักงานรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ และบรรลุการเติบโตส่วนบุคคลได้
กลุ่มบริษัทพานาโซนิคยังคงผลักดันเพื่อการยกระดับและรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ต่อไป พร้อมกับแก้ไขปัญหาสังคมในสมัยนี้ การทำเช่นนี้ ช่วยให้เราส่งเสริมการพัฒนาสังคมและอุตสาหกรรม และสร้างประโยชน์ที่สำคัญได้ต่อไป เราขอการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากท่านต่อไปด้วยความจริงใจ
Yuki Kusumi
Representative Director, President
Group Chief Executive Officer
Panasonic Holdings Corporation