Panasonic Grubunun Temel Yönetim Felsefesi
GİRİŞ
Panasonic Grubu, tüm kurumsal faaliyetlerini yürütürken kurucusu Konosuke Matsushita tarafından oluşturulan yönetim felsefesine bağlı kalmayı hedefler. Bu yönetim felsefesinin temelini oluşturan, Temel Yönetim Hedefi (kōryō), Şirket Prensibi (şinjō) ve Yedi İlke (nana-seişin) gibi değerlerimizi; müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve hissedarlarımızla paylaşarak, bu felsefeye uygun çalışmaya kendimizi adadık. Sizler de yapılan işleri gözden geçirdiğinizde bu felsefeyi yaşatmaya çalıştığımıza tanıklık edeceksiniz.
Bu kapsamda, tamamen "öz sorumlu yönetim" anlayışını hedefleyerek yeni bir "aktif çalışma sistemine" geçeceğiz. Temel Yönetim Hedefinde belirtildiği üzere "sosyal yaşamı iyileştirmek, kalkındırmak ve dünya kültürünün gelişimine katkıda bulunmak", yani bizim işimizin amacı olan “Toplum Gelişimine Katkı” yı hayata geçirmenin temeli olan “Temel Yönetim Felsefesi”ni yaklaşık 60 yıl aradan sonra mevcut toplumsal durum ve çalışma ortamlarındaki gelişmeler ışığında revize ettik.
Panasonic Grubu'ndaki her birimiz, yeteneklerimizi ve becerilerimizi en üst düzeye çıkarmalı, sergilemeli, mevcut durumumuzu net bir şekilde belirlemeli, paylaşılması gereken fikirleri paylaşmalı, çeşitli çalışanlardan farklı görüşleri bir araya getirerek hızlı bir şekilde yüksek kaliteli kararlar almalı ve yorulmadan iyileştirmeler(kaizen) yapmalıyız. Bunu yaparak, müşterilerimize ve topluma katkıda bulunma konusunda rakipsiz olmayı hedefliyoruz. Bununla birlikte, her zaman realist bir şekilde mevcut durumu değerlendirerek mevcut yönümüzün sosyal duruma uymaması halinde daha iyi bir yol varsa, tereddüt etmeden ve mümkün olan en kısa süre zarfında yeni ve daha iyi olan yolu seçmekten çekinmemeliyiz. Temel yönetim felsefesinin revizyonu, Panasonic'te her zaman takip ettiğimiz temel zihniyet ve eylem politikalarını güçlendirmeyi amaçlıyor.
Bu Temel Yönetim Felsefesini sizinle paylaşıyor ve hep birlikte bu felsefenin uygulamasına bağlı kalacağımızı taahhüt ediyoruz. Her bir çalışanımız beklentilerinizi karşılayacak şekilde davranmaya devam edecek ve Panasonic Grubu, maddi ve manevi refah sunan ideal bir toplumu gerçekleştirme yolundaki ilerlemesini hızlandıracaktır.
Yuki Kusumi
Grup İcra Kurulu Başkanı
1 Ekim 2021
- 1. Kurumsal Misyon
- 2. Panasonic Grup'un Misyonu ve Şimdi Yapılması Gerekenler
- 3. Temel Yönetim Hedefi (Kōryō)
- 4. Şirket Prensibi (Şinjō) ve Yedi İlke (Nana-seişin)
- 5. Panasonic Grup'un Temel Yönetim Felsefesi
- 6. Temel Yönetim Felsefesini Uygulamak
- 7. Müşteri önceliğimizdir
- 8. Öz Sorumlu Yönetim
- 9. Kolektif Akıl Yoluyla Katılımcı Yönetim
- 10. İnsanları Geliştirmek ve Potansiyellerinden En İyi Şekilde Yararlanmak
Temel İş Felsefesini uygulamaya koyma çabalarında her bir çalışanın takip etmesi gereken davranış kuralları seti.