Panasonic Grubunun Temel Yönetim Felsefesi 3. Temel Yönetim Hedefi (Kōryō)
Temel Yönetim Hedefi (Kōryō); Panasonic Grup'un işinin amacı ve misyonu, şirketin kuruluş fikridir, ilkeler ise bunun basit bir ifadesidir. İlkeler, tüm yönetim faaliyetleri için bir kılavuz olarak şirketin gidişatına karar vermenin temellerinden biridir.
Sanayici olarak; sorumluluklarımızın farkında olarak, ticari faaliyetlerimiz aracılığıyla kendimizi toplumun ilerlemesine, gelişmesine ve insanların refahına adayacak, böylece dünya çapında yaşam kalitesini yükselteceğiz.
Yani sanayiciler olarak toplumun gelişimine katkı sağlamak adına bu misyonu yorulmadan sürdüreceğiz.
Her gün, dünyanın dört bir yanındaki insanların refahını ve yaşam kalitesini iyileştirmek için topluma benzersiz ürünler ve hizmetler sunarak ilerleme için çaba göstermeye devam etmeliyiz.
- 1. Kurumsal Misyon
- 2. Panasonic Grup'un Misyonu ve Şimdi Yapılması Gerekenler
- 3. Temel Yönetim Hedefi (Kōryō)
- 4. Şirket Prensibi (Şinjō) ve Yedi İlke (Nana-seişin)
- 5. Panasonic Grup'un Temel Yönetim Felsefesi
- 6. Temel Yönetim Felsefesini Uygulamak
- 7. Müşteri önceliğimizdir
- 8. Öz Sorumlu Yönetim
- 9. Kolektif Akıl Yoluyla Katılımcı Yönetim
- 10. İnsanları Geliştirmek ve Potansiyellerinden En İyi Şekilde Yararlanmak
Temel İş Felsefesini uygulamaya koyma çabalarında her bir çalışanın takip etmesi gereken davranış kuralları seti.