A Filosofia Básica da Administração do Grupo Panasonic 4. Credo da Companhia e os Sete Princípios
O Credo da Companhia e os Sete Princípios expressam a nossa atitude em relação à forma como conduzimos o nosso trabalho diariamente como funcionários do Grupo Panasonic.
・Credo da Companhia: O progresso e desenvolvimento só serão alcançados através da conjugação de esforços e cooperação de cada empregado da nossa companhia. Unidos num mesmo princípio, nos comprometemos a cumprir nossos deveres corporativos com dedicação, empenho e integridade
Para contribuir com o desenvolvimento da sociedade por meio dos negócios, é essencial que todos colaborem e trabalhem juntos com sinceridade todos os dias. Somente quando cada organização estabelece os seus próprios objetivos elevados, apenas então os seus membros compreendem estes objetivos plenamente e os tornam seus, dando lugar a trabalho em equipa baseado na confiança mútua, levando a que os objetivos da organização e, em última análise, o desenvolvimento da sociedade podem ser realizados.
・Contribuição à Sociedade: Caminharemos em todos os momentos, de acordo com os objetivos básicos da administração, cumprindo fielmente nossas responsabilidades como industriais, junto às Comunidades em que operamos.
A nossa missão é contribuir para o desenvolvimento e prosperidade global, bem como a harmonia com o meio ambiente global por meio das nossas atividades comerciais, a fim de realizar uma sociedade ideal. Com esta consciência em mente, devemos nos comprometer a alcançar qualidade, custo e serviço insuperáveis por meio das nossas operações diárias.
・Justiça e Honestidade: Seremos justos e honestos em nossos negócios e em nossa conduta pessoal, não importando quão talentosos e cultos possamos ser, pois, sem integridade pessoal não conseguiremos obter respeito alheio, nem o nosso próprio.
Devemos observar as normas e regras da sociedade como uma coisa natural, e também devemos conduzir as nossas atividades de maneira justa e imparcial, livre de egoísmo. É importante manter um comportamento baseado na integridade e na justiça. Sem esta mentalidade, mesmo aqueles com grande conhecimento e talento não estão qualificados para serem membros do Grupo Panasonic.
・Cooperação e Espírito de Equipa: Somaremos nossas habilidades para atingir nossos objetivos comuns, não importando quão talentosos sejamos como indivíduos, pois sem cooperação e espírito de equipe seremos uma Companhia apenas no nome
Alcançaremos resultados ainda maiores unindo os nossos esforços e reforçando nosso espírito de equipa. É importante utilizar opiniões e personalidades diversas e cooperar em espírito de unidade. Sem isso, não importa o quão talentoso seja o pessoal que reunimos, não conseguiremos demonstrar nossa força como organização.
・Aprimoramento Contínuo: Estaremos constantemente empenhados no aprimoramento de nossa habilidade para contribuir com a Sociedade através de nossas atividades empresariais. Somente através do nosso esforço contínuo poderemos cumprir o objetivo básico da administração e ajudar a concretizar paz e prosperidade duradouras.
Para cumprir a nossa missão, devemos trabalhar o máximo possível, superar as dificuldades e seguir em frente. Não importa o tipo de trabalho que fazemos, devemos sempre aprender, pensar seriamente e fazer o máximo de esforços práticos com base em um forte senso de paixão, para que uma nova criatividade e engenhosidade possam surgir e trazer mais progresso e melhorias.
・Cortesia e Humildade: Seremos sempre cordiais e modestos, respeitando os direitos e necessidades dos outros, de modo a fortalecer relacionamentos sociais saudáveis e aprimorar a qualidade de vida em nossa Comunidade.
Devemos honrar a cortesia e ser humildes na nossa abordagem de trabalho. Em nosso dia a dia, é importante que nos esforcemos para tratar a todos com respeito, evitar ser arrogantes e estar dispostos a refletir criticamente sobre nós mesmos.
・Adaptação: Estaremos adaptando continuamente nosso pensamento e nosso comportamento para acompanhar as constantes mudanças ao nosso redor, cuidando para agir em harmonia com a natureza e assegurar progresso e êxito em nossos objetivos.
Devemos continuar a compreender e a adaptar-nos corretamente às mudanças e à evolução da sociedade. Para isso, é importante evitar olhar as coisas de uma perspetiva fechada, mas apreender as tendências mais amplas que estão subjacentes ao que está a acontecer, bem como a sua essência.
Devemos encarar as coisas de frente, encarando-as como são e objetivamente, sem cair no egocentrismo e nos preconceitos. Para nos adaptarmos a uma sociedade que está em constante progressão e desenvolvimento, não devemos, de igual forma, deixar de manter os nossos esforços de progressão contínua.
・Gratidão: Seremos gratos por todos os benefícios que recebermos e confiantes que esta atitude será uma fonte inesgotável de alegria e vitalidade, capacitando-nos para superar quaisquer obstáculos que encontrarmos.
O nosso trabalho diário e as nossas vidas contam com o apoio de todas as partes envolvidas, bem como de muitos outros, incluindo os nossos colegas, familiares e pessoas da sociedade em geral. É importante que sempre retribuamos o apoio que recebemos com um sentimento de gratidão.
Contribuir para o progresso social com gratidão mútua e o desejo de retribuir a muitas pessoas que nos ajudaram nos dará alegria sem limites, força e coragem para superar quaisquer dificuldades.
- 1. A Missão da Empresa
- 2. A Missão do Grupo Panasonic e o que devemos fazer agora
- 3. O Objetivo Básico da Administração
- 4. Credo da Companhia e os Sete Princípios
- 5. A Filosofia Básica da Administração do Grupo Panasonic
- 6. Praticando a Filosofia Básica da Administração
- 7. O Cliente em Primeiro Lugar
- 8. Gestão Autónoma Responsável
- 9. Gestão Participativa através da Sabedoria Coletiva
- 10. Desenvolvendo Pessoas e Aproveitando o Seu Potencial
Um conjunto de diretrizes comportamentais para cada funcionário seguir nos seus esforços para colocar a Filosofia de Negócios Básica em prática.