La philosophie professionnelle fondamentale du groupe Panasonic

Au cours de toutes ses activités d’entreprise, le groupe Panasonic s’est toujours efforcé de suivre la philosophie de gestion établie par notre fondateur, Konosuke Matsushita. En partageant les fondements de notre philosophie de gestion— l’Objectif de management fondamental, le Credo de la société et les Sept principes—avec nos clients, nos partenaires commerciaux et nos actionnaires, nous nous engageons à agir conformément à cette philosophie, et nous avons aussi demandé à nos parties prenantes de s’assurer que notre engagement a bien été tenu.

Dans le cadre de notre quête continue d’une gestion responsable entièrement autonome, nous sommes sur le point d’adopter un nouveau système d’exploitation d’entreprise. Notre philosophie professionnelle fondamentale est la base de notre contribution au développement de la société, ou notre résolution de « nous consacrer au progrès et à l’évolution de la société et au bien-être des personnes à travers nos activités professionnelles, et améliorer ainsi la qualité de vie dans le monde » tel qu’il est déclaré dans notre Objectif de management fondamental. Aujourd’hui, pour la première fois depuis environ 60 ans, nous avons apporté des modifications importantes à notre philosophie professionnelle fondamentale, pour tenir compte des changements des conditions sociales et de l’environnement professionnel.

Chacun de nous au sein du groupe Panasonic doit maximiser et démontrer nos capacités et compétences, identifier clairement notre objectif idéal, partager les opinions qui doivent l’être, prendre rapidement des décisions pertinentes en intégrant les diverses opinions de différents salariés et faire sans cesse des améliorations. En agissant ainsi, notre souhait est d’apporter une contribution inégalée à nos clients et à la société. Nous devons toujours avoir une vision honnête de la situation actuelle, et si elle ne correspond pas à la vision de la société, ou si une meilleure solution existe, nous n’hésiterons pas à nous engager rapidement dans une nouvelle et meilleure voie. La révision de notre philosophie professionnelle fondamentale vise à renforcer les règles fondamentales sur l’état d’esprit et les actions que nous avons toujours suivis chez Panasonic.

Nous partagerons cette philosophie professionnelle fondamentale avec vous et nous prenons l’engagement de la mettre en pratique. Chaque salarié doit continuer à agir d’une manière qui répond à nos attentes. Ainsi, le groupe Panasonic pourra rapidement tout mettre en œuvre pour constituer une société idéale offrant une abondance matérielle et spirituelle.

Yuki Kusumi, PDG du groupe
1er octobre 2021