La philosophie professionnelle fondamentale du groupe Panasonic 3. L’objectif de management fondamental
L’objectif de l’activité professionnelle du groupe Panasonic et sa mission restent inchangés depuis la proclamation de Meichi, et l’Objectif de management fondamental reflète cette philosophie de manière concise. Ce principe guide toutes nos activités de gestion et est aussi le fondement principal qui détermine la voie que l’entreprise doit suivre.
En prenant conscience de nos responsabilités en tant qu’industriels, nous nous consacrerons au progrès et au développement de la société et au bien-être des hommes par le biais de nos activités professionnelles, en améliorant la qualité de vie dans le monde entier.
En d’autres termes, en tant qu’industriels, nous poursuivrons cette mission inlassablement afin de contribuer au développement de la société.
Chaque jour, nous devons poursuivre nos efforts de développement en fournissant à la société des produits et des services inégalés pour améliorer le bien-être et la qualité de vie dans le monde entier.
- 1. La Mission de l’entreprise
- 2. La mission du groupe Panasonic et ce que nous devons faire maintenant
- 3. L’objectif de management fondamental
- 4. Le Credo de la société et les Sept principes
- 5. La philosophie professionnelle fondamentale du groupe Panasonic
- 6. Mettre en pratique la philosophie professionnelle fondamentale
- 7. Le client passe avant tout
- 8. Management responsable autonome
- 9. Management participatif à travers une sagesse collective
- 10. Développement des personnes et tirer le meilleur parti de leur potentiel
Un ensemble de directives comportementales que chaque employé doit suivre dans ses efforts pour mettre en pratique la Philosophie de Base des Affaires.