La Philosophie professionnelle fondamentale du groupe Panasonic 3. L’Objectif de management fondamental
L’objectif des activités et la mission du groupe Panasonic sont indiqués dans la Déclaration de Matsushita qui est elle-même précisée dans l’Objectif de management fondamental. L’Objectif de management fondamental est le principe directeur de nos diverses activités et constitue la base fondamentale pour déterminer l’orientation de notre entreprise.
En prenant conscience de nos responsabilités en tant qu’industriels, nous nous consacrerons au progrès et au développement de la société et au bien-être des hommes par le biais de nos activités professionnelles, en améliorant la qualité de vie dans le monde entier.
En d’autres termes, en tant qu’industriels, nous devons avoir conscience de notre mission de contribuer au développement de la société et continuer à la remplir sans faiblir.
Nous devons nous efforcer jour après jour de continuer à fournir à la société des produits et des services de la meilleure qualité possible pour contribuer à améliorer la qualité de la vie des gens et ainsi parvenir à la constitution à travers le monde de sociétés ayant un niveau culturel plus élevé.
- 1. La mission des entreprises
- 2. La Mission du groupe Panasonic et ce que nous devons accomplir
- 3. L’Objectif de management fondamental
- 4. Le Credo et les Sept principes du groupe Panasonic
- 5. La « Philosophie professionnelle fondamentale » du groupe Panasonic
- 6. L’application pratique de notre Philosophie professionnelle fondamentale
- 7. Choyer les clients
- 8. Une gestion autonome responsable
- 9. Une gestion participative basée sur la mobilisation des connaissances collectives
- 10. Former les personnes pour tirer parti de leur potentiel
Un ensemble de directives comportementales que chaque employé doit suivre dans ses efforts pour mettre en pratique la Philosophie de Base des Affaires.