La Philosophie professionnelle fondamentale du groupe Panasonic 4. Le Credo et les Sept principes du groupe Panasonic

L’état d’esprit que nous devons avoir en tant qu’employés du groupe Panasonic est indiqué dans « le Credo » et « l’Esprit auquel nous devons nous conformer (les Sept principes) ».

・Le Credo de la société: Le progrès et le développement peuvent être atteints seulement par les efforts combinés et la coopération de chaque salarié de notre société. Unis dans l’esprit, nous promettons d’accomplir nos obligations professionnelles avec dévouement, assiduité et intégrité.

Pour contribuer au développement social par nos activités, nous devons tout d’abord tous coopérer et nous atteler à notre travail chaque jour avec sincérité et avec un esprit commun. C’est uniquement lorsqu’une organisation se fixe des objectifs élevés, que ses membres les comprennent et se les approprient tout en travaillant de concert avec des relations de confiance, qu’elle pourra les atteindre et contribuer au développement de la société.

・Contribuer à la société: Nous nous conduirons à tout moment conformément à l’Objectif de management fondamental, en remplissant fidèlement nos responsabilités d’industriels à l’égard des communautés dans lesquelles nous opérons.

Notre mission est de contribuer par nos activités au développement et à la prospérité de tous les pays à travers le monde, ainsi qu’à un équilibre avec l’environnement global pour permettre l’avènement d’une « société idéale ». C’est avec ceci à l’esprit que nous devons nous atteler chaque jour à la tâche pour parvenir à la meilleure qualité, aux meilleurs coûts et aux meilleurs services possibles.

・Équité et honnêteté: Nous serons équitables et honnêtes dans toutes nos transactions commerciales et relations personnelles. Quels que soient nos talents et nos connaissances, sans intégrité personnelle, nous ne pourrons ni gagner le respect des autres, ni développer notre respect de soi.

Nous devons exercer nos activités honnêtement, équitablement et justement en mettant de côté l’intérêt personnel et en respectant, il va de soi, l’ordre et les normes sociales. Il est capital de toujours avoir une conduite totalement loyale et honnête. Même avec de grandes connaissances ou compétences, une personne incapable d’avoir cet état d’esprit ne mérite pas de faire partie du groupe Panasonic.

・Coopération et esprit d’équipe: Nous regrouperons nos capacités pour atteindre nos objectifs communs. Quels que soient nos talents individuels, sans coopération et esprit d’équipe, nous ne serons une société que de nom.

En unissant nos forces pour renforcer notre travail d’équipe, nous pourrons obtenir des résultats encore plus importants. Il est capital de tirer parti de points de vue et de personnalités diverses pour coopérer avec un état d’esprit commun. Une organisation qui n’en est pas capable ne pourra pas tirer parti des capacités de ses ressources humaines, quelles que soient leur profusion et l’excellence de leurs compétences.

・Efforts constants d’amélioration: Nous nous efforcerons constamment d’améliorer notre capacité de contribuer à la société par nos activités professionnelles. C’est seulement par ces efforts constants que nous pourrons atteindre notre Objectif de management fondamental et aider à réaliser une paix et une prospérité durables.

Nous devons continuer à progresser et persévérer pour surmonter les difficultés afin de parvenir à réaliser notre mission. Quel que soit le travail, faire toujours preuve de sérieux pour apprendre et réfléchir, et de passion pour persévérer, sera porteur d’innovation et permettra ainsi une amélioration et un progrès.

・Courtoisie et humilité: Nous serons toujours cordiaux et modestes, respectueux des droits et des besoins des autres afin de consolider des relations sociales saines et d’améliorer la qualité de la vie dans nos communautés.

Nous devons attacher de l’importance à la courtoisie et faire preuve de modestie lorsque nous nous attelons à notre travail. Il est capital de faire en sorte de respecter autrui au quotidien et de le traiter avec respect quel que soit sa position, d’éviter de se comporter avec orgueil, et de toujours se remettre sérieusement en question.

・Adaptabilité: Nous adapterons constamment notre manière de penser et notre comportement pour répondre aux conditions qui se modifient perpétuellement autour de nous, en prenant soin d’agir en harmonie avec la nature et de garantir le progrès et la réussite de nos efforts.

Nous devons appréhender correctement les changements et l’évolution de la société pour nous y adapter constamment. Pour cela, il est capital non pas de se focaliser de manière superficielle sur les événements qui se déroulent devant nous, mais de comprendre les tendances et la nature substantielle qui les sous-tendent.

Il est indispensable de considérer toute chose de manière objective et directe, sans se laisser influencer par l’intérêt personnel ou les préjugés. De plus, nous ne devons épargner aucun effort et devons démontrer une volonté indéfectible pour progresser chaque jour, afin d’être capables de nous adapter à une société évoluant et se développant jour après jour.

・Gratitude: Nous agirons avec gratitude pour tous les bienfaits que nous avons reçus, certains que cette attitude sera une source de joie et de vitalité illimitée, qui nous permettront de surmonter tous les obstacles que nous rencontrerons.

Notre vie et notre travail quotidiens reposent sur nos liens avec nos collègues, nos relations, nos familles et même plus largement avec tous les autres membres de la société. Il est donc capital de toujours en éprouver de la gratitude et de leur témoigner notre reconnaissance.

Contribuer au développement de la société en faisant preuve mutuellement de gratitude et de reconnaissance permet de nous apporter une joie sans limites, ainsi que la force et le courage de surmonter toutes les difficultés.