Filosofía Comercial Básica del Grupo Panasonic 4. El Credo de la Compañía y los Siete Principios
El Credo de la Compañía y los Siete Principios expresan nuestra actitud ante la manera en la que realizamos nuestro trabajo diario como empleados del Grupo Panasonic.
・Credo de la Compañía: El progreso y el desarrollo solo pueden realizarse a través de la combinación de los esfuerzos y la cooperación de cada empleado de nuestra compañía. Unidos en espíritu, nos comprometemos a realizar nuestras tareas corporativas con dedicación, diligencia e integridad.
Para contribuir al desarrollo de la sociedad a través del comercio, es esencial que cada uno de nosotros colabore y trabaje con sinceridad en el día a día. Solo cuando cada organización establezca sus propias metas altas, cuando sus miembros los entiendan por completo y los hagan parte de sí mismos, y cuando haya trabajo en equipo basado en la confianza mutua, solo entonces se podrán alcanzar los objetivos de la organización y finalmente del desarrollo de la sociedad.
・La contribución a la sociedad: Nos conduciremos en todo momento de acuerdo al Objetivo Básico de Gestión, cumpliendo así fielmente las responsabilidades que tenemos como industrialistas para con las comunidades en las que operamos.
Nuestra misión es contribuir con el desarrollo global y la prosperidad, al igual que con la armonía del ambiente global a través de las actividades comerciales, todo para poder alcanzar una sociedad ideal. Teniendo siempre esto en mente, debemos comprometernos a alcanzar una calidad, costo y servicio inigualable a lo largo de nuestras operaciones diarias.
・Justicia y honestidad: Seremos justos y honestos en todas nuestras actividades comerciales y conductas personales. Sin importar lo talentoso y sabios que seamos, no podemos ganarnos el respeto de los demás ni mejorar nuestro respeto para nosotros mismos sin integridad personal.
Debemos observar las normas y reglas de la sociedad como algo natural, y también debemos de conducir nuestras actividades de manera justa y sin prejuicios, libre del egoísmo. Es importante que siempre nos comportemos con integridad y con un sentido de juego limpio. Sin esta mentalidad, ni siquiera aquellos con sabiduría y talento podrán calificar para ser miembros del Grupo Panasonic.
・Cooperación y espíritu de equipo: Reuniremos nuestras habilidades para alcanzar nuestras metas en común. Sin importar lo talentosos que seamos como individuos, si no tenemos cooperación y espíritu de equipo seremos tan solo una compañía en papel.
Alcanzaremos incluso mejores resultados al unificar nuestros esfuerzos y reforzar nuestro espíritu de equipo. Es importante utilizar opiniones diversas y personalidades diversas, además de cooperar teniendo un espíritu de unidad. Sin esto, no importa lo talentoso que sea el personal que reunamos, pues no podremos demostrar nuestras fortalezas como organización.
・Esfuerzo inagotable por el mejoramiento: Constantemente buscaremos mejorar nuestra habilidad para contribuir con la sociedad a través de nuestras actividades comerciales. Solo podemos cumplir con nuestro Objetivo Básico de Gestión y ayudar a la realización de la paz y prosperidad a largo plazo mediante el esfuerzo inagotable.
Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar tan duro como sea posible, sobrepasar las dificultades y mantenernos progresando. No importa el tipo de trabajo que hagamos, siempre debemos de aprender, pensar con seriedad y realizar nuestros esfuerzos en la práctica en base a un fuerte sentimiento de pasión, todo para que una nueva creatividad e ingenuidad pueda surgir y traer mayor progreso y mejora.
・Cortesía y humildad: Siempre seremos cordiales y modestos, respetaremos los derechos y necesidades de los demás para fortalecer relaciones sociales sanas y mejorar la calidad de vida en nuestras comunidades.
Debemos honrar la cortesía y ser humildes en nuestro enfoque cuando trabajamos. Es importante que en nuestra vida diaria hagamos el esfuerzo de tratar a todos con respeto, nos abstengamos de volvernos arrogantes, y tengamos la voluntad de hacer reflexión crítica de nosotros mismos.
・Adaptabilidad: Adaptaremos continuamente nuestro pensamiento y comportamiento de acuerdo a las condiciones cambiantes a nuestro alrededor, procurando actuar en armonía con la naturaleza para asegurarnos del progreso y el éxito de nuestros esfuerzos.
Debemos continuar identificando correctamente y adaptándonos a los cambios y la evolución de la sociedad. Para hacerlo, es importante evitar ver las cosas desde una perspectiva cerrada, y en lugar de eso identificar las tendencias mayores subyacentes a lo que está pasando, al igual que su esencia.
Debemos enfrentarnos a las cosas de manera directa, viéndolas por lo que son de manera objetiva, sin quedarnos atrapados en el egocentrismo y las preconcepciones. Para adaptarnos a una sociedad que progresa y se desarrolla continuamente, tampoco debemos olvidar mantener un fuerte deseo y esfuerzo para progresar continuamente.
・Gratitud: Realizaremos nuestros actos en base a un sentimiento de gratitud por todos los beneficios que hemos recibido, con confianza en que esta actitud será fuente de alegría y vitalidad ilimitada, permitiéndonos así superar cualquier obstáculo que encontremos.
Nuestro trabajo y vida diaria se apoyan en la asistencia de todas las partes involucradas, al igual que de muchas otras en las que van incluidas nuestros colegas, familiares y la gente en la sociedad entera. Es importante que siempre devolvamos la asistencia que recibimos con un sentimiento de gratitud.
La contribución al progreso social con gratitud para con los demás y el deseo de devolver la asistencia que otros nos brindaron nos traerá alegría ilimitada, al igual que la fuerza y el coraje para sobrepasar cualquier dificultad.
- 1. La misión de la empresa
- 2. La misión del Grupo Panasonic y lo que debemos hacer ahora
- 3. El Objetivo Básico de Gestión
- 4. El Credo de la Compañía y los Siete Principios
- 5. La Filosofía Comercial Básica del Grupo Panasonic
- 6. La práctica de la Filosofía Comercial Básica
- 7. El cliente es lo primero
- 8. La gestión autónoma responsable
- 9. Gestión participativa a través de la sabiduría colectiva
- 10. Desarrollando a la gente y aprovechando su potencial
Un conjunto de pautas de comportamiento que cada empleado debe seguir en sus esfuerzos por poner en práctica la Filosofía Básica de Negocios.