Filozofia principală de afaceri a Grupului Panasonic 4. Crezul companiei și Cele șapte principii

Crezul companiei și Cele șapte principii exprimă atitudinea noastră față de modul în care ne desfășurăm zilnic activitatea ca angajați ai Grupului Panasonic.

・Crezul companiei: Progresul și dezvoltarea pot fi realizate numai prin eforturile combinate și cu cooperarea fiecărui angajat al companiei noastre. Uniți în spirit, ne angajăm să îndeplinim îndatoririle noastre corporatiste cu devotament, diligență și integritate.

Pentru a contribui la dezvoltarea societății prin afaceri, este esențial ca toată lumea să colaboreze și să lucreze împreună cu sinceritate în fiecare zi. Numai atunci când fiecare organizație își stabilește propriile sale obiective înalte, când membrii acesteia le înțeleg pe deplin și și le însușesc și când există lucru în echipă pe baza încrederii reciproce, pot fi realizate obiectivele organizației și, în cele din urmă, dezvoltarea societății.

・Contribuția față de societate: Ne vom comporta în fiecare moment în conformitate cu Obiectivul principal de management, îndeplinindu-ne cu loialitate responsabilitățile noastre de industriași față de comunitățile în care acționăm.

Misiunea noastră este de a contribui la dezvoltarea și prosperitatea globale, precum și la armonia cu mediul înconjurător global prin activitățile noastre comerciale, pentru a înfăptui o societate ideală. Cu această conștientizare în minte, trebuie să ne luăm angajamentul de a obține o calitate, un cost și un serviciu de nedepășit prin activitățile noastre zilnice.

・Corectitudine și onestitate: Vom fi corecți și onești în toate relațiile noastre de afaceri și în conduita personală. Nu contează cât de talentați și de informați am fi, fără integritate personală, nu putem nici să câștigăm respectul altora, nici să ne consolidăm propriul respect de sine.

Trebuie să respectăm normele și regulile societății ca pe o chestiune de curs și trebuie, de asemenea, să ne desfășurăm activitățile într-un mod corect și imparțial, lipsit de egoism. Este important să ne comportăm întotdeauna cu integritate și cu un simț de corectitudine. Fără această mentalitate, chiar și cei care au o abundență de cunoștințe și talent nu sunt calificați să fie membri ai Grupului Panasonic.

・Cooperare și spirit de echipă: Ne vom coordona abilitățile pentru a ne îndeplini obiectivele comune. Nu contează cât de talentați suntem ca indivizi, fără cooperare și spirit de echipă vom fi o companie doar cu numele.

Vom obține rezultate și mai mari unindu-ne eforturile și consolidându-ne spiritul de echipă. Este important să utilizăm diferite opinii și personalități diverse și să cooperăm într-un spirit de unitate. Fără acest lucru, nu contează cât de talentat este personalul pe care îl aducem împreună, vom eșua să ne demonstrăm puterea ca organizație.

・Efort susținut pentru îmbunătățire: Ne vom strădui în permanență să ne îmbunătățim aptitudinea de a contribui la societate prin activitățile noastre comerciale. Numai prin acest efort susținut putem să îndeplinim Obiectivul nostru principal de management și să ajutăm la realizarea unei păci și a unei prosperități durabile.

Pentru a îndeplini misiunea noastră, trebuie să muncim pe cât de mult posibil, să depășim dificultățile și să continuăm să mergem mai departe. Nu contează ce fel de muncă prestăm, trebuie să învățăm întotdeauna, să gândim în mod serios și să facem cele mai practice eforturi bazate pe un simț puternic al pasiunii, astfel încât o nouă creativitate și ingeniozitate să se ivească și să aducă mai mult progres și dezvoltare.

・Politețe și modestie: Vom fi întotdeauna cordiali și modești, respectând drepturile și nevoile celorlalți pentru a consolida relații sociale sănătoase și pentru a îmbunătăți calitatea vieții în comunitățile noastre.

Trebuie să onorăm politețea și să fim modești în abordarea noastră pentru muncă. În viețile noastre zilnice, este important să facem un efort să tratăm pe toată lumea cu respect, să ne abținem de la a deveni aroganți și să fim binevoitori în a reflecta critic asupra noastră înșine.

・Adaptabilitate: Ne vom adapta în mod continuu gândirea și comportamentul pentru a îndeplini condițiile în continuă schimbare din jurul nostru, având grijă să acționăm în armonie cu natura pentru a asigura progresul și succesul în demersurile noastre.

Trebuie să continuăm să percepem în mod corect și să ne adaptăm la schimbările și evoluția societății. Pentru a face acest lucru, este important să evităm estimarea lucrurilor dintr-o perspectivă îngustă, dar să percepem tendințele care stau la baza a ceea ce se întâmplă, precum și esența acestora.

Trebuie să înfruntăm lucrurile direct, luându-le așa cum sunt și în mod obiectiv, fără a ne lăsa prinși în egoism și în idei preconcepute. Pentru a ne adapta unei societăți care progresează și se dezvoltă în mod continuu, nu trebuie să neglijăm menținerea dorințelor și a eforturilor noastre puternice de a progresa în mod continuu, de asemenea.

・Recunoștință: Vom acționa dintr-un simț de recunoștință pentru toate beneficiile pe care le-am primit, încrezători că această atitudine va fi o sursă nesecată de bucurie și vitalitate, dându-ne posibilitatea să depășim orice obstacol pe care îl întâlnim.

Munca și viețile noastre zilnice se bazează pe sprijinul tuturor părților implicate, precum și pe mulți alții, cum ar fi colegii, familiile și oamenii din întreaga societate. Este important să răsplătim întotdeauna sprijinul pe care îl primim cu un simț de recunoștință.

Contribuind la progresul social cu recunoștință față de ceilalți și cu dorința de a răsplăti persoanele multe care ne-au ajutat ne va aduce bucurie fără limite și puterea și curajul de a depăși orice dificultate.