La philosophie d’entreprise de base du groupe Panasonic 4. Le credo de la compagnie et les sept principes

Le credo de la compagnie et les sept principes expriment notre attitude face à la façon dont nous menons notre travail au quotidien en tant qu'employés du groupe Panasonic.

・Credo de la compagnie : le progrès et le développement ne peuvent être accomplis que par les efforts combinés et la coopération de chaque employé de notre compagnie. Unis en esprit, nous nous engageons à remplir nos devoirs professionnels avec dévouement, diligence et intégrité.

Pour contribuer au développement de la société par les affaires, il est essentiel que tous collaborent et travaillent ensemble avec sincérité, chaque jour. Les objectifs de l'organisation – et au final, le développement de la société – ne peuvent être atteints que lorsque chaque organisation se fixe des objectifs élevés, que ses membres les comprennent entièrement et se les approprient et qu'il y a du travail d'équipe fondé sur la confiance mutuelle.

・Contribution à la société : nous nous conduirons en tout temps en accord avec l'objectif de gestion de base, remplissant fidèlement nos responsabilités en tant qu'industriels dans les communautés où nous opérons.

Notre mission est de contribuer au développement et à la prospérité mondiale ainsi qu'à l'harmonie avec l'environnement mondial par nos activités commerciales afin de réaliser une société idéale. En gardant toujours cette conscience à l'esprit, nous devons nous engager à atteindre une qualité, un coût et un service inégalés dans nos activités quotidiennes.

・Équité et honnêteté : nous serons équitables et honnêtes dans toutes nos relations d’affaires et dans notre conduite personnelle. Quels que soient nos talents et nos connaissances, sans intégrité personnelle, nous ne pouvons pas gagner le respect des autres ni augmenter notre estime de soi.

Nous devons tout naturellement respecter les normes et les règles de la société et nous devons également mener nos activités d'une façon équitable et non biaisée, exempte d'égoïsme. Il est important de toujours se comporter avec intégrité et avec un sens du franc-jeu. Sans cette mentalité, même ceux qui possèdent un trésor de savoir et de talent ne sont pas qualifiés pour être membres du groupe Panasonic.

・Coopération et esprit d'équipe : nous mettrons nos compétences en commun pour atteindre nos objectifs communs. Quels que soient nos talents comme individus, sans coopération et esprit d'équipe, nous ne pouvons pas nous considérer comme une
« compagnie ».

Nous atteindrons des résultats encore supérieurs en unissant nos efforts et en renforçant notre esprit d'équipe. Il est important de faire usage de diverses opinions et personnalités et de coopérer dans un esprit d'unité. Sans cela, quel que soit le talent du personnel que nous réunissons, nous ne parviendrons pas à démontrer notre force en tant qu'organisation.

・Unir nos efforts pour s'améliorer : nous nous efforcerons constamment d'améliorer notre capacité à contribuer à la société par nos activités commerciales. Ce n'est que par cet effort inlassable que nous pouvons atteindre l'objectif de gestion de base et aider à instaurer une paix et une prospérité durables.

Pour remplir notre mission, nous devons travailler aussi fort que possible, surmonter les difficultés et continuer à aller de l'avant. Quel que soit le travail que nous faisons, nous devons toujours apprendre, réfléchir sérieusement et faire le maximum d'efforts pratiques, mus par une forte passion, de sorte qu'une nouvelle créativité et une nouvelle ingénuité puissent émerger et apporter davantage de progrès et d'amélioration.

・Courtoisie et humilité : nous serons toujours cordiaux et modestes, respectant les droits et les besoins des autres afin de renforcer des relations sociales saines et améliorer la qualité de vie dans nos communautés.

Nous devons honorer la courtoisie et être humbles dans notre approche du travail. Il est important que nous fassions un effort dans nos vies quotidiennes pour traiter tout le monde avec respect, s'abstenant d’arrogance tout en étant disposés à réfléchir de façon critique sur nous-mêmes.

・Adaptabilité : nous adapterons constamment notre façon de penser et notre comportement pour nous ajuster à l'environnement qui nous entoure, prenant soin d'agir en harmonie avec la nature pour assurer le progrès et le succès de nos entreprises.

Nous devons continuer de saisir les changements et l'évolution de la société afin de nous y adapter. Pour ce faire, il est important d'éviter de regarder les choses d'une perspective étroite, mais de saisir les tendances plus larges qui sous-tendent les événements ainsi que leur essence.

Nous devons regarder les choses en face, les prenant telles qu'elles sont et objectivement, sans tomber dans l'égocentrisme et les préjugés. Pour nous adapter à une société en progrès et en développement constants, nous devons maintenir nos efforts et notre fort désir de progresser constamment.

・Gratitude : nous agirons avec un sentiment de gratitude pour tous les avantages que nous avons reçus, confiants que cette attitude sera une source de joie et de vitalité sans bornes qui nous permettra de surmonter tous les obstacles que nous rencontrerons.

Nos vies et notre travail quotidien reposent sur le soutien de toutes les parties prenantes et de bien d'autres acteurs, y compris nos collègues, nos familles et la société dans son ensemble. Il est important que nous rendions toujours le soutien que nous recevons avec gratitude.

La contribution au progrès social avec une gratitude mutuelle et le désir de rendre à tous ceux qui nous ont aidés nous donneront une joie sans borne ainsi que la force et le courage de surmonter toutes les difficultés.