Panasonic-konsernin liiketoiminnan perusfilosofia
Johdanto
Panasonic-konserni on kaikissa organisaation toiminnoissa pyrkinyt noudattamaan perustajamme Konosuke Matsushita asettamaa johtamisfilosofiaa. Jakamalla johtamisfilosofiamme perusteet — perusohjaus, yhtiöoppi ja seitsemän periaatettamme — asiakkaidemme, liikekumppaneidemme ja osakkeenomistajiemme kanssa, olemme sitoutuneet toimimaan tämän filosofian mukaisesti. Olemme myös kysyneet osakkailtamme varmistaaksemme, että olemme todella täyttäneet velvoitteemme.
Pyrkiessämme jatkuvasti täysin itsenäiseen vastuulliseen johtamiseen, olemme siirtymässä uuteen yhtiön toimintajärjestelmään. Liiketoiminnan perusfilosofiamme on toimintamme perusta yhteiskunnan kehittämisessä ja päätöksessämme ”omistautua yhteiskunnan edistämiseen ja kehittämiseen sekä ihmisten hyvinvointiin liiketoimintamme kautta, parantaen elämänlaatua kaikkialla maailmassa”, kuten on tuotu esiin perusohjauksessamme. Nyt, ensimmäistä kertaa noin 60 vuoteen, olemme päivittäneet huomattavasti liiketoiminnan perusfilosofiaamme, ottaen huomioon muutokset sosiaalisissa olosuhteissa ja liiketoimintaympäristössä.
Jokaisen meistä Panasonic-konsernissa on maksimoitava ja osoitettava kykymme ja taitomme, tunnistettava selvästi ihanteellinen lopputulema, jaettava mielipiteitä, jotka tulisi jakaa, tehdä laadukkaita päätöksiä nopeasti integroimalla erilaisia mielipiteitä erilaisista työntekijöistä ja tehtävä väsymättä parannuksia. Tekemällä niin, pyrimme olemaan ylivertaisia osallistuudessamme asiakkaitamme ja yhteiskuntaa kohtaan. Meidän tulee aina tarkastella rehellisesti nykytilannetta ja jos se on ristiriidassa yhteiskunnan suunnan kanssa tai jos on olemassa jokin parempi tapa, emme epäröi valita uutta ja parempaa polkua nopeasti. Liiketoiminnan perusfilosofian tarkistamisen tarkoituksena on vahvistaa ajattelutapamme ja toimintamme perusperiaatteita, joita olemme aina noudattaneet Panasonicissa.
Jaamme tämän liiketoiminnan perusfilosofian kanssasi ja sitoudumme sen noudattamiseen. Jokaisen työntekijän on edelleen toimittava tavalla, joka vastaa odotuksiasi. Tällä tavalla Panasonic-konserni nopeuttaa edistymistään kohti ihanteellisen yhteiskunnan toteuttamista, joka tarjoaa aineellista ja henkistä vaurautta.
Yuki Kusumi, konsernin toimitusjohtaja
1. lokakuuta, 2021
- 1. Yrityksen tehtävä
- 2. Panasonic-konsernin tehtävä ja mitä meidän on tehtävä nyt
- 3. Perusohjaus
- 4. Yhtiöoppi ja seitsemän periaatetta
- 5. Panasonicin liiketoiminnan perusfilosofia
- 6. Liiketoiminnan perusfilosofian harjoittaminen
- 7. Asiakas tulee ensin
- 8. Itsenäinen vastuullinen johtaminen
- 9. Osallistava johtaminen kollektiivisen viisauden kautta
- 10. Henkilöstön kehittäminen ja heidän potentiaalinsa hyödyntäminen
Joukko käyttäytymisohjeita, joita jokaisen työntekijän on noudatettava pyrkiessään soveltamaan perusliiketoiminnan filosofiaa käytäntöön.