Panasonic集團之經營基本方針

Panasonic集團在推動所有企業活動過程中，始終遵循創業者松下幸之助創建之經營理念。並透過與客戶、事業合作夥伴及股東共享作為經營理念根基的「綱領、信條、七大精神」，承諾在經營理念指導下展開活動，社會大眾亦由此得以驗證Panasonic是否真正做到言出必行。

為徹底實現自主責任經營，此次我們將轉變為新的「事業公司制」。綱領中所提倡之「圖謀社會生活的改善與提高、以期貢獻世界文化生活的進展」，即我們的事業目的——「為社會發展做出貢獻」的實踐之根本正是「經營基本方針」。如今，結合當前社會局勢及事業環境，時隔60年我們再次對該方針進行了大幅修訂。

人人皆可最大限度發揮自身技能、思考出自身應有之理想狀態、相互之間知無不言、集思廣益從而迅速做出優質決策、堅持改進絕不鬆懈，透過以上這些努力，為客戶、社會做出不遜色於他人之貢獻。同時始終客觀真實地看待當前狀況，倘若方向與社會現狀不符，或另有良策，則應毫不猶豫地選擇更好的道路。本次修訂正是為了再次加深這些原本根植於大家心中的基本理念與行動方針。

我們在此與各位共享經營基本方針，亦鄭重承諾將切實踐行。讓Panasonic每一位員工皆無愧於社會監督，與各位「物心一如」，攜手共創物質與精神均充裕之理想社會，舉Panasonic集團全力，勇往前行。

集團CEO　楠見雄規
2021年10月1日