Panasonic集團之經營基本方針 2. Panasonic集團的使命與現在應做之事

創業者不斷思考事業的真正使命，並於1932年5月5日召集當時的全部店員，正式宣佈了公司使命。在Panasonic集團歷史上稱之為「創業命知」，取其「知曉了真正使命」之意。

創業者曾說：「我們產業人的使命就是消除貧困、創造富裕，唯有如此企業方能繁榮發展」，就像當時日本的水道水（即自來水）流進千家萬戶一樣，他呼籲儘可能降低物資價格，即希望透過「物資的無盡產出」以消除貧困。

但該「水道哲學」理念中所蘊含的創業者的真正用意，體現於其所要實現的下述話語之中：「人類的幸福依託於物質與精神兩方面之富足，並隨之持續提升。唯有精神安寧，物資供應充足，人類方能獲得長久幸福。」

為達成該使命，創業者提出了「250年計畫」，以25年為一個階段，透過十個階段建設「樂土」即建設「理想社會」之目標。同時指出250年計畫不會隨著第一個250年的到來而終結，而是即便面向下一個250年仍將為了實現更為崇高之理想，以符合那個時代理想之方式，不斷向前邁進。

「水道哲學」約於90年前提出，但「以實現物質與精神兩方面的幸福」為目標之理念，即便在現代看來亦毫不落伍。

實際上，以已開發國家為中心，社會在物質層面基本已實現極大富足。但考慮到近年來迅速惡化的環境問題、能源枯竭問題，我們的子孫乃至下一代能否繼續過上現在這樣的富足生活，這樣的不安仍困擾著我們。

迄今為止，在追求幸福的道路上，我們一直以提供物資為主展開各項活動，仍須認識到距離「理想社會」目標還非常遙遠。但走過的路無法重來，我們須立足此時此刻再次描畫「物心一如」——即物質與精神兩方面充裕的「理想社會」願景，並為實現這一目標而不斷向前邁進。

為實現「理想社會」之目標，要求我們須始終面對社會課題，為解決課題做出貢獻。其中，21世紀最亟待解決的就是地球環境問題。

Panasonic集團於1991年於全球率先制定環境憲章，長期向該課題發起挑戰。今後，我們將力爭成為解決環境問題領域的龍頭企業，例如透過商品、服務減輕環境負荷，或降低生產活動過程中的能源消耗量，從各個角度積極採取各種措施。