Panasonic集團之經營基本方針 4. 信條與七大精神

身為Panasonic集團員工，展現我們在踐行日常業務時的態度是「信條」與「我們應遵奉的精神（七大精神）」。

・信條：向上發展，如非得到大家的同心協力，殊難實現　大家要以至誠為旨，團結一致，服務為上。

為了透過事業為社會發展做出貢獻，首先全體員工須精誠合作，齊心協力地認真對待每天的工作，此為前提條件。各組織機構均應懷有遠大目標，成員須深刻理解其目標意義，並基於成員之間的信任展開團隊協作，從而達成組織機構之目標，最終實現社會發展。

・產業報國的精神：產業報國為本公司綱領的基本，我等產業人應以此精神為首。

我們的使命是為了實現「理想社會」，透過事業，為世界各國的繁榮發展及與地球環境和諧共存做出貢獻。我們須長期擁有這種意識，實現勝人一籌的品質、成本、服務，著手開展日常業務。

・光明正大的精神：光明正大乃為人處事之本，無論如何才學兼備，捨此精神則不足為範

我們理應遵守社會規範及秩序，同時亦須不偏不倚，不懷私心，堂堂正正開展活動。重要的是始終貫徹誠實公平的行動。即便擁有豐富知識或出色才能，若無上述理念，則無資格成為Panasonic集團之一員。

・和衷共濟的精神：和衷共濟為本公司所標榜的宗旨，無論薈萃了如何優秀的人才，倘若欠缺此精神則僅為一群毫無力量的烏合之眾。

我們須集中每個人的力量，提高團隊協作品質，從而創造出更大成果。重要的是運用多種意見、多樣個性，齊心協力。倘若無法做到這一點，無論薈萃了多麼優秀的人才，亦無法發揮整體實力。

・力爭向上的精神：為實現吾輩之使命，奮鬥是唯一之真諦，捨此精神無法贏得真正的和平與進步。

為達成使命，我們須盡最大努力，克服困難，勇往直前。無論在何崗位工作，皆認真學習、思考，並抱持強烈熱情，努力實踐，即可激發新創意，進而獲得進步提升。

・禮節謙讓的精神：為人倘禮儀紊亂，缺少謙讓之心，則社會秩序難以維持正常。唯有正確的禮儀和謙讓的道德，才會進化社會的情操，潤澤人生。

我們需尊重禮儀，抱持謙虛態度開展工作。重要的是在日常工作中始終尊重對方，對任何人均懷有敬意，警惕自命不凡的行為，並嚴格反省自己。

・遵循法則的精神：進步與發展應順其自然法則。因此，如不順應社會的發展趨勢，執著於人為的偏執態度，絕對無望取得成功。

我們須準確把握並不斷適應社會的變化與進步。為此，重要的是不能僅看到事物的一面，而應抓住背後的邏輯與本質。

我們不能被私心所蒙蔽或鑽牛角尖，需客觀認知和面對事物本質。此外，為適應日新月異的社會，我們須以堅強意志，努力進步，毫不懈怠。

・造福社會的精神：服務奉獻的心願，能賜予吾人無限的喜悅與活力，心懷這一心願則能克服一切艱難險阻，迎接真正的福祉。

我們的日常工作和生活由同事、眾多相關者、家人及社會上的每一個人維繫而成。重要的是需一直懷有「感恩」之心去回報所得到的支援和幫助。

我們抱著相互感謝、回饋「恩情」之心來發展社會，可為我們帶來無限的喜悅及能夠克服任何困難的力量和勇氣。