Základní obchodní filozofie Panasonic Group
Úvod
Ve všech svých firemních aktivitách se skupina Panasonic vždy snažila dodržovat filozofii managementu, kterou stanovil náš zakladatel Konosuke Matsushita. Sdílením základů naší filozofie managementu - základního cíle managementu, kréda společnosti a sedmi principů - s našimi zákazníky, obchodními partnery a akcionáři jsme se zavázali jednat v souladu s touto filozofií a také jsme požádali zainteresované strany, aby se ujistily, zda je náš závazek skutečně plněn.
V rámci pokračující snahy o důsledně autonomní a odpovědné řízení se chystáme přejít na nový provozní systém společnosti. Základní obchodní filozofie je základem naší praxe přispívat k rozvoji společnosti nebo našeho odhodlání „zasazovat se za pokrok a rozvoj společnosti a blaho občanů prostřednictvím našich obchodních aktivit, a tedy za zvýšení kvality života po celém světě“, jak je uvedeno v základním cíli managementu. Nyní jsme poprvé po přibližně 60 letech výrazně aktualizovali základní obchodní filozofii s ohledem na změny společenských podmínek a podnikatelského prostředí.
Všichni ve skupině Panasonic musí maximalizovat a prokázat své schopnosti a dovednosti, jasně identifikovat svůj ideální konečný stav, sdílet názory, které by měly být sdíleny, rychle činit rozumná rozhodnutí díky zapojení různých názorů různých zaměstnanců a neúnavně se zlepšovat. Tímto způsobem chceme bezkonkurenčně prospívat našim zákazníkům a společnosti. Musíme se vždy poctivě dívat na současnou situaci, a pokud je v rozporu se směřováním společnosti nebo pokud existuje lepší cesta, bez váhání okamžitě zvolíme novou a lepší cestu. Cílem revize základní obchodní filozofie je posílit základní zásady myšlení a jednání, kterými jsme se ve společnosti Panasonic vždy řídili.
Sdílíme s vámi tuto Základní obchodní filozofii a zavazujeme se ji dodržovat. Každý zaměstnanec bude i nadále jednat tak, aby splňoval vaše očekávání, a tím skupina Panasonic urychlí svůj pokrok směrem k realizaci ideální společnosti nabízející materiální a duchovní blahobyt.
Yuki Kusumi, CEO skupiny
1. října, 2021
- 1. Mise společnosti
- 2. Mise Panasonic Group a co musíme nyní udělat
- 3. Základní cíl managementu
- 4. Krédo společnosti a sedm principů
- 5. Základní obchodní filozofie Panasonic Group
- 6. Praktikování základní obchodní filozofie
- 7. Zákazník na prvním místě
- 8. Autonomní odpovědný management
- 9. Participativní management prostřednictvím kolektivní moudrosti
- 10. Rozvoj lidí a maximální využití jejich potenciálu
Súbor správania usmernení pre každého zamestnanca, ktorý sa snaží uplatniť Základnú obchodnú filozofiu do praxe.