Panasonic Groups grundlæggende forretningsfilosofi 3. Det grundlæggende ledelsesmål
Formålet med Panasonic Groups forretning og dens mission er forblevet uændret siden bekendtgørelsen af Meichi, og det grundlæggende ledelsesmål indkapsler filosofien kortfattet. Det er det ledende princippet for alle vores ledelsesaktiviteter, og det er også det primære grundlag for den vej, virksomheden bør tage.
Vi anerkender vores ansvar som industrialister og vil hellige os til samfundets fremgang og udvikling og mennesker velbefindende gennem vores virksomhedsaktiviteter og på den måde forbedre livskvaliteten overalt i verden.
Med andre ord vil vi som industrialister utrætteligt forfølge denne mission for at bidrage til udviklingen af samfundet.
Vi må dagligt fortsætte med at stræbe efter fremgang ved at levere uovertrufne produkter og tjenester til samfundet for at forbedre mennesker velbefindende og livskvalitet overalt i verden.
- 1. Virksomhedens mission
- 2. Panasonic Groups mission, og hvad vi skal gøre nu
- 3. Det grundlæggende ledelsesmål
- 4. Virksomhedsoverbevisningen og de syv principper
- 5. Panasonic Groups grundlæggende forretningsfilosofi
- 6. Udøvelse af den grundlæggende forretningsfilosofi
- 7. Kunden kommer først
- 8. Autonomt ansvarlig ledelse
- 9. Participativ ledelse via kollektiv visdom
- 10. Udvikle mennesker, og få mest muligt ud af deres potentiale
Et sæt adfærdsretningslinjer for hver enkelt medarbejder til at følge i deres bestræbelser på at omsætte den grundlæggende forretningsfilosofi til praksis.