Panasonic grupas biznesa pamata filozofija
Ievads
Panasonic grupa visās savās korporatīvajās darbībās vienmēr ir centusies ievērot mūsu dibinātāja Konosuke Matsushita ieviesto vadības filozofiju. Daloties ar mūsu klientiem, biznesa partneriem un akcionāriem mūsu vadības filozofijas pamatos — vadības pamatmērķos, uzņēmuma kredo un septiņos principos — mēs esam apņēmušies rīkoties saskaņā ar šo filozofiju un esam lūguši arī mūsu partnerus pārliecināties, vai mūsu apņemšanās patiešām tiek pildīta.
Pastāvīgi tiecoties pēc pilnībā autonomas un atbildīgas vadības, mēs gatavojamies pāriet uz jaunu uzņēmuma darbības sistēmu. Mūsu uzņēmējdarbības pamata filozofija ir pamats, uz kura mēs sniedzam savu ieguldījumu sabiedrības attīstībā; pamats, uz kura balstīta mūsu apņēmība „veltīt savu uzņēmējdarbību sabiedrības progresam, attīstībai un cilvēku labklājībai, tādējādi uzlabojot dzīves kvalitāti visā pasaulē“, kā to nosaka vadības pamata mērķi. Tagad pirmo reizi aptuveni 60 gadu laikā esam būtiski aktualizējuši biznesa pamata filozofiju, ņemot vērā sociālo apstākļu un uzņēmējdarbības vides izmaiņas.
Panasonic grupā ikvienam no mums ir maksimāli jāattīsta un jāparāda savas spējas un prasmes, skaidri jāidentificē mūsu ideālais galīgais stāvoklis, jādalās viedokļos, kas jāizplata, ātri jāpieņem augsti kvalitatīvi lēmumi, integrējot dažādu darbinieku viedokļus, un nenogurstoši jāveic uzlabojumi. To darot un sniedzot savu ieguldījumu mūsu klientiem un sabiedrībai, mēs tiecamies būt nepārspēti. Mums vienmēr godīgi jāizvērtē pašreizējā situācija, un, ja tā konfliktē ar sabiedrības virzību, vai arī ir kāds labāks ceļš, mēs nekavēsimies tūlīt pat izvēlēties jaunu un labāku ceļu. Uzņēmējdarbības pamata filozofijas pārskatīšanas mērķis ir nostiprināt domāšanas veida un darbības fundamentālo politiku, kuru mēs Panasonic vienmēr esam ievērojuši.
Šajā biznesa pamata filozofijā mēs dalīsimies ar jums; mēs apliecinām mūsu apņēmību to īstenot. Ikvienam darbiniekam jāturpina rīkoties tā, lai tas atbilstu jūsu cerībām, un tādā veidā Panasonic grupa paātrinās savu progresu ceļā uz ideālas sabiedrības izveidi, kas piedāvā materiālu un garīgu bagātību.
Juki Kusumi (Yuki Kusumi), grupas vadītājs
2021. gada 1. oktobrī
- 1. Uzņēmuma misija
- 2. Panasonic Grupas misija un, kas mums tagad ir jādara
- 3. Vadības pamata mērķi
- 4. Uzņēmuma kredo un septiņi principi
- 5. Panasonic grupas biznesa pamata filozofija
- 6. Biznesa pamata filozofijas praktiskā pielietošana
- 7. Klients ir pirmajā vietā
- 8. Autonoma atbildīga vadība
- 9. Kolektīvā vadība caur kolektīvo viedumu
- 10. Attīstīt cilvēkus un maksimāli izmantot viņu potenciālu
Uzvedības vadlīniju kopums, ko katram darbiniekam jāievēro, cenšoties ieviest pamata biznesa filozofiju praksē.