Panasonic-gruppens grunnleggende bedriftsfilosofi

Panasonic-gruppen har alltid, i alle bedriftens virksomheter, tilstrebet å holde fast på ledelsesfilosofien som vår grunnlegger Konosuke Matsushita innførte. Gjennom å dele grunnlaget for vår ledelsesfilosofi — det grunnleggende styringsmål, selskapets overbevisning og de sju prinsipper—med våre kunder, forretningspartnere og aksjonærer, har vi forpliktet oss til å handle i overensstemmelse med denne filosofien, og vi har videre bedt våre interessenter om å forsikre seg om at vi faktisk overholder våre forpliktelser.

I vår pågående streben etter en fullstendig autonom og ansvarlig ledelse er vi i ferd med å gå over til et nytt system for driftsselskap. Den grunnleggende bedriftsfilosofien er grunnlaget for vår praksis med å bidra til samfunnsutviklingen, eller vår avgjørelse om å «vie oss til framskrittet og utviklingen av samfunnet og folks velferd gjennom våre forretningsaktiviteter. På denne måten øker vi livskvaliteten i hele verden», som er kunngjort i det grunnleggende styringsmålet. Nå, for første gang på omlag 60 år, har vi oppdatert den grunnleggende bedriftsfilosofien betydelig, med hensyn til endringene i sosiale forhold og i forretningsklimaet.

Hver og en av oss i Panasonic-gruppen må maksimere og vise våre evner og ferdigheter, tydelig identifisere vårt ideelle sluttresultat, dele meninger som burde deles, ta raske avgjørelser av høy kvalitet ved å integrere forskjellige vurderinger fra ulike medarbeidere, og gjøre utrettelige forbedringer. Ved å gjøre dette, er vårt mål å være uovertruffen i vårt bidrag til våre kunder og til samfunnet. Vi må alltid se på den aktuelle situasjonen med et kritisk blikk, og hvis den ikke er forenlig med retningen samfunnet tar, eller om det finnes en bedre måte, vil vi ikke nøle med å velge en ny og bedre vei med en gang. Revideringen av den grunnleggende bedriftsfilosofien tar sikte på å forsterke de grunnleggende retningslinjene for tenkemåte og handling som vi i Panasonic alltid har fulgt.

Vi vil dele denne grunnleggende bedriftsfilosofien med deg, og vi forplikter oss til å utøve den. Hver og en av medarbeiderne skal fortsette å handle på en måte som innfrir dine forventninger, og slik vil Panasonic-gruppen fremskynde framgangen med å realisere et idealsamfunn som tilbyr materiell og åndelig velstand.

Yuki Kusumi, Gruppens administrerende direktør
1. oktober 2021