Panasonic-gruppens grunnleggende bedriftsfilosofi 3. Det grunnleggende styringsmålet
Formålet med Panasonic-gruppens forretninger og dens misjon fortsetter å være uforandret, slik de har vært siden kunngjøringen av Meichi, og det grunnleggende styringsmålet avspeiler denne filosofien konsist. Det er det veiledende prinsippet for all vår styringsaktivitet, og er også det primære grunnlaget for å bestemme hvilken vei selskapet skal ta.
Vi anerkjenner vårt ansvar som industriherrer og vier oss til samfunnsutvikling og til folks velferd gjennom våre forretningsaktiviteter. Slik forbedrer vi livskvaliteten i hele verden.
Med andre ord, som industriherrer vil vi utrettelig etterstrebe vår misjon for å bidra til samfunnsutviklingen.
Hver dag må vi fortsette å etterstrebe framskritt ved å levere enestående produkter og tjenester til samfunnet for å øke velferd og livskvalitet for folk i hele verden.
- 1. Selskapets misjon
- 2. Panasonic-gruppens formål, og hva vi må gjøre nå
- 3. Det grunnleggende styringsmålet
- 4. Selskapets overbevisning og de sju prinsipper
- 5. Panasonic-gruppens grunnleggende bedriftsfilosofi
- 6. Utførelse av den grunnleggende bedriftsfilosofien
- 7. Kunden kommer først
- 8. Selvstyrt ansvarlig ledelse
- 9. Deltagende styring gjennom kollektiv kunnskap
- 10. Å utvikle mennesker og få mest mulig ut av deres potensial
Et sett med atferdsretningslinjer for hver enkelt ansatt å følge i deres innsats for å sette den grunnleggende forretningsfilosofien ut i praksis.