グループCEOメッセージ

当社グループの創業者 松下幸之助が1932年に打ち出した「250年計画」は、25年を1節として10節、250年をかけて、社会の「物心一如の繁栄」、すなわち「物と心が共に豊かな理想の社会」を実現するというものでした。以来、私どもはこれを使命として、事業を通じてその時々の社会課題の解決に取り組み、社会やお客様へのお役立ちを果たしてまいりました。

この使命達成に向けて、今後は「社会とくらしのウェルビーイング」を持続可能な形で実現していくことが一層重要になります。そのためには、社会が抱える様々な課題に真正面から向き合うことが欠かせません。少子高齢化に伴う労働力不足、経済的格差とそれを背景とした人権問題、倫理やプライバシーの問題など、社会の持続性を揺るがす課題は、ますます複雑さを増しています。私たちは、こうした課題の解決を通じて、社会全体がより調和のとれた形で発展し、その中で一人ひとりがもっと「幸せ」を実感できる、そんな社会やくらしを目指したいと考えています。

そして、そのような持続可能なウェルビーイングの大前提となるのが地球環境問題の解決です。とりわけ、地球温暖化や天然資源の枯渇は深刻さを増しており、近年では生成AI需要の急拡大に伴うエネルギー需要の増大など、新たな課題も顕在化しています。

こうした喫緊の課題に社会全体で取り組むことが、持続可能な未来に向けた重要な前提であると考えています。

当社グループは、それぞれの事業を通じて、このような様々な課題の解決に取り組み、お客様や社会へのお役立ちを果たし続けることで、私たちの次の世代、さらにその次の世代にわたる社会の持続可能性に寄与したいと考えています。そして、それらのお役立ちの結果として自らの企業価値を高め、さらに大きな社会への貢献を果たしてゆく。この積み重ねこそが使命の達成につながる道であり、当社のサステナビリティ経営そのものであると考えています。

この考えに沿って、将来にわたってお役立ちを高めていくうえで、何よりも大切なのは「人」です。当社グループの経営基本方針にある「人をつくり人を活かす」ことこそが、当社グループの経営の根幹であり、競争力に直結すると考えています。だからこそ、社員一人ひとりの挑戦や成長を後押しする取り組みを一層加速させてまいります。

これらの取り組みはすべて、私どもだけで実現できるものではありません。お客様やお取引先様、株主様、従業員、地域社会などのステークホルダーの皆様との対話・協力・共創を通じて、初めてその道が開かれるものと考えています。

パナソニックグループはこれからも「社会の公器」として、皆様と共に歩み、より豊かで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。