DX（デジタルトランスフォーメーション）を核に据えながら、情報システム、オペレーティング・モデル、企業カルチャーを丸ごと大胆に変革し、競争力強化につなげていくグループ全体の取り組み「Panasonic Transformation（PX）」。2021年5月に本格稼働し、4年目にさしかかった本プロジェクトは、グループ内の各事業会社との連携も加速しながら、着実にビジネスのやり方、働き方の変革を進めている。2024年9月、パナソニック ホールディングス株式会社（以下、PHD） 執行役員 グループCIO（チーフ・インフォメーション・オフィサー）の玉置 肇（たまおき はじめ）が、その最新動向とこれまでの実績について語った。

パナソニックグループは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を核とするグループ横断の取り組みを「Panasonic Transformation（PX）」と称し、事業戦略の基礎となる業務・プロセス・カルチャーそのものの変革を2021年5月から進めている。経営基盤強化のための重要戦略と位置付ける本プロジェクトの現在地について、2023年7月、パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCIO（チーフ・インフォメーション・オフィサー）の玉置 肇（たまおき はじめ）が語った。

パナソニックホールディングス株式会社は、日経コンピュータ主催の「IT Japan Award 2023」にて、パナソニックグループのDXの取り組み「Panasonic Transformation（PX）」をはじめとするグループの変革への取組みが評価され、最優秀賞となるグランプリを受賞しました。

パナソニック ホールディングス株式会社は、パナソニック コネクト株式会社が活用しているAIアシスタントサービス「ConnectGPT」をベースに全社版の環境を構築し、4月14日より「PX-GPT」として、パナソニックグループの国内全社員に向けて展開しました。（※OpenAIガイドライン変更により、名称がPX-GPTからPX-AIに変更になりました）

パナソニックグループでは、DXへの取り組みを「Panasonic Transformation（PX）」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進している。このプロジェクトをリードするパナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCIO（チーフ・インフォメーション・オフィサー）の玉置 肇（たまおき はじめ）が、グループ全体の情報システムの見直しからIT部門におけるカルチャーの変革にまで及ぶ、改革の全体像について語った。