リスクマネジメント

災害・事故*

• 地震、津波、洪水等の自然災害、事業場火災等が発生し、対策不備や消火活動の遅延または合理的な想定を超える甚大な影響により従業員、設備、材料、完成品等が損害を被り操業中止、生産・出荷遅延及び設備等の修復費用が発生

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コンプライアンス*

• 重大なコンプライアンス違反行為（独占禁止法・競争法違反、贈収賄・腐敗行為等）またはその他のコンプライアンス問題に直面し、行政処分（課徴金等）、刑事処分または損害賠償訴訟の対象となる。また、当社グループの社会的評価に悪影響が及ぶ

「コンプライアンス」

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情報セキュリティ・サイバーセキュリティ*

• 営業秘密（技術情報等）、顧客等のプライバシーや信用に関する情報が、意図的な行為（サイバー攻撃等）や、従業員または業務委託先等の過失により外部に流出し、社会的信用が低下、損害賠償責任が発生

「サイバーセキュリティ・データ保護」

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• 情報システム、生産設備、製品・サービス等がサイバー攻撃の標的となり、業務プロセスの停滞や、製品・サービスの提供停止、それらに伴う損害賠償責任等が発生

• 製品・サービスにサイバーセキュリティ上の脆弱性が発見され、大規模なリコールや、長期間の提供停止、多額の対策費用等が発生

• サイバーセキュリティインシデントがサプライチェーン上で発生することで、原材料や部材の入手に支障が生じ、当社グループの製品供給が停止または遅延

品質*

• 製品の欠陥による品質問題（不安全事故等）が発生し、損害（間接損害を含む）に対し、生産物賠償責任保険で補償しきれない多額の賠償責任、または対策費用を負担。また当社グループのイメージ・評判の低下や、顧客の流出等につながる

「品質向上と製品安全の確保」

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テロ・戦争・暴動・政情不安

• 当社グループまたはサプライチェーンの拠点がある国・地域で、政情不安、軍事的緊張、テロ・戦争等が起こり、事業継続への支障や、従業員や関係者の人命にかかわる事態が発生

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労働災害

• 職場作業環境や作業手順の不備、不適切な労務管理等により、重篤な事故等が発生し、従業員や関係者が肉体的・精神的被害を受ける

「多様な人材・組織のポテンシャルの最大発揮」

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• 労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法等）に違反し、刑事処分、行政処分、安全配慮義務不足に対する損害賠償訴訟等の対象となる。また、当社グループの社会的評価に悪影響が及ぶ

人権・労働コンプライアンス

• 当社グループが当社グループおよび当社グループのバリューチェーン上で人権侵害行為を引き起こすまたは人権侵害行為への関与や加担に直面した場合、当社グループが行政処分（課徴金等）、刑事処分または損害賠償訴訟の対象となり、当社グループの社会的評価に悪影響が及ぶ。また、当社グループのイメージ・評判の低下、顧客からの取引停止、消費者不買運動等が発生

「人権の尊重」

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地政学・経済安全保障

[脅威]

• 貿易摩擦に端を発する、米中をはじめとした国・地域間の対立や市場の分断、米国での政権交代に伴う貿易・経済関連の報復措置等を含む政策・法規制の不確実性の高まりにより、貿易規制・経済制裁や関税障壁が一層強化
• 国家間・地域内の対立や武力行使等の激化に加えて、各国の政権交代や政策転換等に伴う政治的・社会的混乱の広がりにより、事業環境が急激に変化
• 特に、米国での政権交代に伴う政策・法規制の変更に基づく追加関税の強化、EVに関連する義務化撤廃または補助金削減等によるEV普及率の鈍化により、車載電池関連事業に悪影響が及ぶ

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[機会]

• 各国の経済安全保障政策に基づく税制関連措置や補助金等の活用

環境問題・気候変動

[脅威]

• 環境問題対策の遅れにより、欧州等の各国市場への事業進出機会の喪失や、取引の停止等が生じる
• カーボンプライシング（炭素税、排出権取引制度等）の導入等にともなうエネルギー調達コストの増加、環境負荷の低い材質への切り替えによる調達・製造コストの増加
• 循環資源（再生材・再利用原材料）の価格上昇や供給不足により、生産コストが増大、または生産が遅延
• 米国IRA（インフレ抑制法）をはじめとする気候変動対策関連の法制度が廃止・縮小し、製品需要が見込みを割り込む

「環境」

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[機会]

• 環境政策・規制に対応した新規技術・事業開発の機会の拡大
• サステナブル・エシカル消費等の意識変化による、環境志向型の製品やサービスの需要拡大
• 再生可能エネルギーのニーズ拡大による高効率太陽電池等の新規市場開拓
• 各国のエネルギー安全保障、気候変動対策関連の法制度に基づく税控除、補助金等の活用

人材の誘引・獲得・維持

[脅威]

• 有能な人材確保に向けた取り組みが進まず、在籍している社員が流出、または経営戦略の推進に必要な人材が獲得できない

「多様な人材・組織のポテンシャルの最大発揮」

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[機会]

• 多様な人材の獲得・登用機会が増加し、当社グループの事業競争力が向上

AI（人工知能）の利活用

[脅威]

• AIの効果的な利活用や開発が想定通り進まず、事業機会や製品・サービスの競争力が失われる
• AIの利活用に伴って、プライバシー、セキュリティ、公平性や著作権の侵害、その他のコンプライアンス問題が発生し、当社グループのブランドイメージや信用が損なわれる

「AI倫理」

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[機会]

• AIの利活用による生産性向上、新たなビジネスアイデア創出、事業競争力の向上