ガバナンスデータ

コーポレート・ガバナンス

項目

対象

基準日

区分

単位

2023年

2024年

2025年

2026年

ガバナンス体制

取締役

6月30日時点

合計

13

13

13

13

 

社内取締役 計

7

7

6

6

 

男性

6

6

4

4

女性

1

1

2

2

独立社外取締役 計

6

6

7

7

 

男性

5

5

5

5

女性

1

1

2

2

監査役

6月30日時点

合計

5

5

5

5

 

社内監査役 計

2

2

2

2

 

男性

2

2

2

2

女性

0

0

0

0

独立社内監査役 計

3

3

3

3

 

男性

2

2

2

2

女性

1

1

1

1

コンプライアンス

項目

対象

基準日

区分

単位

2023年

2024年

2025年

2026年

通報・相談内容

グループに
おける
通報・相談
件数

3月16日~
翌年3月15日

職場問題

%

 

67

70

倫理的行動

21

17

規程違反/規律違反

8

10

健康・安全

3

2

会計・監査

2

1

  • ※ 「職場問題」の定義には、ハラスメント、差別、不満・その他を含みます。「倫理的行動」の定義には、贈賄、利益相反、 詐欺・窃盗、競争法、品質、情報セキュリティ、その他倫理的行動を含みます。なお、数値は、四捨五入により表記しています。
  • ※ 2022年度、2023年度は項目・区分が異なる形式で集計していたため、上記の表には掲載していません。詳しくはサステナビリティ データブック バックナンバーのページから2022年度データブックの「公正な事業活動」章または2023年度データブックの「企業倫理」章をご参照ください。