■ 展示の趣旨（PDF:119KB）

■ 松下幸之助のことば

・経営のコツここなりと、気付いた価値は百万両（PDF:1.18MB）
・「小さな仕事も一つの経営」（1933年12月16日）（PDF:192KB）
・「自分の創意で仕事をすることの感激」（1962年「実業之日本」新年特大号）（PDF:121KB）

■ 松下幸之助、新入社員に「社員稼業」を語る（PDF:318KB）

・皆さんは社員という稼業の社長である
・わが社は青年の力を正しく生かす
・適切な指導者がいない職場は修練ができる
・会社と運命を共にするという心意気を
・個人の力もチームワークも高めよう
・難しい職場ほど面白い
・上司を使う人間になれ
・心を磨き、成長させる
・商売のコツを会得する

 　創業者の映像

・わが社は独立した経営体の集合である（1964年10月　第4回経営研究会）
・経営者として責任遂行しているか（1972年11月　第101回経営研究会）
・社員稼業から限りない力が生まれる（1963年3月　臨時講話会）

■ 自主責任経営を支える考え方（PDF:660KB）

・経営者たれ－日本から届いたお年玉
・商売に徹しよ
・赤字は罪悪、君は罪人だ
・ダム経営と安定経営
・雨が降れば傘をさせ－君、あんまり働きなや
・一業に徹する
・自主責任経営と共存共栄
・本社は本山の役割を
・名人、達人の経営を
・経営が好きかどうか
・経営のわかる人をつくるんやで
・信じて任せる

■ 限りない経営への厳しさと人への優しさ
～創業者に学んだ自主責任経営～（PDF:531KB）

小川守正客員（元松下住設社長）のエピソードより
電子レンジ事業部長に任命される「君、しっかり給料はらうんやで」

• 電子レンジが売れず資金難に
  自分の給料は自分で稼ぐ
  課単位の「商店経営」で意識改革
  部門経営の事例　①庶務課、②補修パーツ課
  
  
• 松下住設の再建
  200億円の資金を引き揚げられ、倒産の危機に
  創業者、松下住設について語る「経営がない」（経営研究会にて）
  3000人の衆知を集めた再建計画で自主責任経営を徹底

創業者の厳しさと優しさ――働く人への限りない愛情

■ 大坪会長が語る
　全員が高い志で『社員稼業』の実践を（2012年4月収録）