今回はユーザビリティソリューション部で職場活性ワークショップ（略して「職活」：ショッカツ）を実施したのでその内容についてご紹介させていただきます。

職活とは、「A Better Workstyle」 という働きがいのあるパナソニックをつくる取り組みの1つで、それぞれの職場のありたい姿を　「カルタ」　を使って職場のメンバーと真剣に話し合い、その実現に向けて具体的な方法を考えていくワークショップです。

実際の職活のおおまかな流れは下記の通りです。

1. 理想のより良い働き方が描かれたカルタの中から、自分たちの職場にとって大事だと思うカルタを1人1枚選択。
2. 4～5人のチームに分かれ、同じチームの人に自分が選んだカルタと、そのカルタを選んだ理由を発表。
3. 各チームでカルタを1枚に絞り込み、そのカルタを自分たちの職場で実行するための具体的なアクションを議論。
4. 各チームで考えた具体的なアクションをみんなに発表。