パナソニック ホールディングス株式会社
パナソニック ホールディングス株式会社
パナソニックグループについて
グループCEOメッセージ
経営基本方針
1.企業の使命
2.パナソニックグループの使命と今なすべきこと
3.綱領
4.信条・七精神
5.パナソニックグループの「経営基本方針」
6.経営基本方針の実践
7.お客様大事
8.自主責任経営
9.衆知を集めた全員経営
10.人をつくり人を活かす
Panasonic Leadership Principles
コンプライアンス行動基準
「パナソニックグループ コンプライアンス行動基準」について
第1章 私たちの基本的責任
第2章 私たちの職場
第3章 私たちの経営資源
第4章 私たちの取引活動
第5章 私たちの社会的責任
事業内容
テクノロジー
DXの取り組み
デザイン
ブランド
Panasonic GREEN IMPACT
知的財産
「無形資産を巡らす」取組み
ブランド保護の取組み
人材・組織体制
調達活動
購入先様へのお願い
グリーン調達について
クリーン調達宣言
パートナー戦略
ニュース
投資家情報
決算報告
説明会
IR関連リリース
IR資料室
一目でわかるパナソニックグループ
統合報告書
有価証券報告書
コーポレートガバナンス
中間・期末報告
IRカレンダー
株主総会
株式・債券情報
格付・社債情報
配当金
株式事務のご案内
電子公告
FAQ・お問い合わせ
サステナビリティ
サステナビリティの考え方
サステナビリティ経営の推進
SDGsへの取り組み
社外からの評価
これまでの歩み
企業市民活動
SDGsへの取り組み
Diversity, Equity & Inclusion
「DEI（Diversity, Equity & Inclusion）」とは？
パナソニックグループのDEIポリシー
DEIと社員のウェルビーイング
トップコミットメント
インクルーシブな職場環境づくり
一人ひとりへのサポート：多様な働き⽅とワーク‧ライフ‧バランス
障がいのある⼈
⾼年齢者雇⽤
LGBTQ
ジェンダーの公平性
グローバル各地域の取り組み
データで見るパナソニックグループのDEI
パナソニックグループ 各部門からの発信
エンプロイー・ジャーニー
多様性推進の歴史
受賞実績
環境への取り組み
方針
中長期環境ビジョン
環境ガバナンス
TCFDへの対応
環境配慮商品・工場
地球温暖化への適応
工場のCO₂削減
グリーンロジスティクス
資源
生物多様性保全
水資源保全
化学物質管理
世界各地域での環境経営
サプライチェーン連携
人材育成
環境コミュニケーション
環境データ
社会への取り組み
人権の尊重
社員のウェルビーイング
責任ある調達活動
品質向上と製品安全の確保
AI倫理
お客様対応
責任ある広告・宣伝活動
知的財産
地域社会
ガバナンスの取り組み
コーポレートガバナンス
リスクマネジメント
企業倫理
サイバーセキュリティ・データ保護
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バックナンバー
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企業情報
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コーポレート・ガバナンス
基本的な考え方
コーポレート・ガバナンス体制
取締役会の活動状況
監査役会の活動状況
役員の指名
役員報酬
資本市場との対話状況
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